建设资源节约型和环境友好型社会的度量标准研究——一个分析框架

人均资源不足和环境容量有限,已经使我国不再具备"先发展,后治理"的条件,可持续发展能力的建立,需要从现在开始建设资源节约型和环境友好型社会.文章论证了"两型社会"是在人工和自然双重作用下的资源消耗和生态损耗速率趋近于零的渐进过程.提出了"两型社会"要充分考虑地区经济发展阶段和资源条件有重点的建设,设计了一定阶段下资源和环境消耗的级次标准和动态特征.     

常态化疫情防控下铁路客运安全监管的应急管理决策研究

首先针对铁路客运安全监管应急管理流程现状存在的问题,分析常态化疫情防控的新要求,明确铁路客运安全监管的防控任务,并提出相关建议;进而响应铁路客运安全应急管理体系更新的要求,分析构建了其中关键的重大公共卫生事件案例库、铁路客运安全监管数据库、客流追溯技术库以及铁路客运防疫策略库等四个应急管理决策数据库的具体框架;最后,结合疫情发展态势,给出了常态化疫情防控下铁路客运安全监管应急管理决策框架的具体运行路径,为国家铁路局和地方各级铁路监管部门做好铁路客运安全的常态化疫情防控提供了决策支持。     

近20年来新疆农作物秸秆资源量变化、现状分析及综合利用探讨

[目的]受多方限制,新疆农作物秸秆资源化利用水平仍然不高。通过对新疆农作物秸秆资源量变化、现状成效及综合利用进行分析探讨,以期为相关工作开展提供数据支撑与决策参考。[方法]文章充分考虑种植规模、技术创新、生产成本、需求分析等因素,分析近20年来新疆地区农作物秸秆资源量变化特性,对新疆现有农作物秸秆资源总量与构成进行全面分析,研究秸秆资源丰度和密度,系统梳理新疆农作物秸秆资源利用现状成效、主要技术模式及存在的突出问题,提出建议与展望。[结果]（1）棉花秸秆是新疆未来秸秆综合利用的卡点难点和主攻方向。（2）新疆农作物秸秆资源总量大、种类多、分布广,具有良好的资源化开发潜力,同时存在诸多问题。（3）新疆在秸秆饲料化、基料化发展方面具有现实需求,秸秆肥料产业化程度有待提高,材料化利用空白。[结论]新疆应完善配套政策支撑,优化区域收储运服务格局,改进秸秆利用技术模式,推进秸秆利用规模化、产业化,提升棉花秸秆燃料化水平。     

国库集中支付制度下的高校预算管理初探

随着经济体制改革的不断深入,财政体制改革迅猛发展,国库集中支付是财政体制改革的重要内容。统发工资、政府采购等在高校普遍开展并收到了良好的效果。但是在国库集中支付制度下,高校财务的预算管理工作还存在很多问题,探索预算管理的有效途径,积极发挥财务管理的职能,提高资金使用效率,不仅对我国高等教育事业的发展具有重要意义,也是落实科教兴国战略的具体表现。论述了在国库集中支付制度下,高校预算管理中存在的问题及解决问题的措施。以期达到加强高校预算管理、提高财务管理水平的目的。     

项目管理办公室:概念、发展历程与职能

在综述现有文献的基础上,提出:项目管理办公室不但能给项目经理提供项目管理知识支持,还能给组织高层提供资源配置、战略对应等支持,既体现出操作性角色,还体现出战略性角色;组织内的项目管理办公室有多种类型,其发展变革历程和具体类型选择与组织战略紧密相关,设置目的都是希望通过变革实现收益;项目办公室的5大基本职能是开发、支持、监控、培训和组合。最后以国家应用软件产品质量监督检验中心为例,分析了项目管理办公室在中心的应用及其具体职能。     

强化护生法律意识的探讨

本文就教学中提高护生对法律意识培养的必要性和重要性的认识,并结合护理工作中潜在法律问题和护理纠纷的防范措施,增强法律和医疗安全意识,规范自己的行为,为患者提供优质服务,确保患者生命安全,避免护患纠纷的发生。     

加强高校财务管理的有效途径

高校发展速度日新月异，要求有与之相配套的财务管理体制、筹集资金的有效途径，提高资金使用效益的最佳方法、控制投资规模与费用支出水平的合理方案及理财观念的全面更新。     

什么是好的管制者?——对新加坡公用事业的法定机构的实证分析

本文以新加坡公用事业的监管体制为研究对象,重点对法定机构的形成发展从理论和实证两方面作了较细致的研究,认为在考虑信息不对称和利益集团对管制机构的俘获能力,新加坡公用事业的监管机构是好的管制机构,具备了好的管制机构的基本条件,进一步分析了好的管制机构在现有公用事业的市场条件的管制领域和重点,结论认为新加坡法定机构在监管上的成功主要是依靠了国有体制的主导地位、独立的司法裁量权、法定机构在行政权力和监督权力的一致性、较薄的科层制和政府承担资源分布不均导致的外部性成本。尽管新加坡监管体制本身具有一定的特殊性,但是,它至少为我们提供了一个好的监管者的参照系。     

企业培训的“八项注意”

靠企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，也是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识，对培训的重视在企业人力资源管理中正在不断得到体现。不过，从目前情况看，重要的不是对培训的重视与否，而是如何重视培训的问题。在当前企业培训过程中的一些问题，应当引起企业人力资源管理者的注意。     

信用监管的演进、界定、主要挑战及政策建议

信用监管是我国社会信用体系建设和行政管理体制改革创新的重要成果.梳理信用监管提出的背景和演进过程,认为信用监管是指以现代社会治理和信用管理理论为指导,以法律法规标准规范为依据,以信息(数据)为基础,以数字技术为支撑,以信息共享、分级分类和精准智能监管为手段,由多元主体参与的社会协同共治制度.比较传统监管方式,提出信用监管的六大特点和五大实现路径,并对市场监管、海关、交通运输等信用监管目前主要的应用领域及其成效进行分析,指出信用监管面临的主要挑战,提出完善信用监管机制的政策建议.