会计信息披露及时性的信息含量分析——基于2002—2004年中国上市公司年报数据的实证研究

“及时性”是一项重要的会计信息质量特征,一直以来是会计领域研究的重要范畴。本文依据中国深沪两市上市公司2002—2004年年报数据,以上市公司年报时滞作为及时性的替代变量,对中国上市公司会计信息披露及时性的信息含量问题进行实证分析。研究发现:早披露年报公司的市场反应显著强于晚披露公司,从而得出了及时性具有信息含量的肯定结论。     

对规范担保机构经营和管理的理性思考

我国的担保机构已经达到一定的规模,但是如对担保机构不及时进行规范和管理,将会危害金融生态环境。本文从注册资金到位情况、担保放大倍数、信息不对称、担保评审制度和从业人员素质等方面分析担保机构存在的不足,提出了着力培养从业人员对被担保人的履约能力作出科学判断和对担保项目的审查能力,切实落实反担保措施,进一步完善内控管理机制,加强对机构的监管,建立担保业务公示制度和自律组织等项建议。     

现行人民币汇率制度的问题和改革建议

本文提出了现行人民币汇率制度存在的主要问题,即人民币汇率形成机制的市场化程度不足;外汇市场的服务功能不完善;对外部均衡产生不利影响,人民币升值压力依然巨大。面对今后更具弹性的人民币汇率机制改革取向,可以应正确认识和应对人民币汇率形成机制改革;主动应对人民币进一步升值的预期和国际热钱炒作的压力;人民币汇率更趋灵活将加大央行对外汇市场管理的难度;进一步发展和健全外汇市场,利用衍生金融工具规避汇率风险。     

中华人民共和国财政部副部长、中国资产评估协会会长朱志刚致2006国际评估准则委员会北京年会的贺信

在这个金秋送爽的时节,我们很高兴在美丽的北京再次与国际评估准则委员会各位委员和世界各国评估界的朋友相聚.回想七年前,国际评估准则委员会1999年年会和99'北京国际评估论坛在北京成功召开,情景历历在目.那次会议为国际评估准则委员会和中国资产评估行业的快速发展奠定了坚实的基础,也为中国评估行业了解国际同行发展打开了一扇友谊的窗口.     

未来金融业发展趋势与商业银行社会责任新挑战

积极承担社会责任与企业的长久竞争力和股东的长期利润最大化是一致的.积极承担社会责任已经成为许多知名国外商业银行的共同价值观取向,也同样应该成为我国商业银行的基本价值观.与国外相比,我国商业银行在社会责任表现方面尚存在问题,金融行业正在面临的重大发展趋势及其可能对商业银行实践社会责任价值观带来重要影响.     

班组长做好员工思想工作的方法

班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿。班组长是前沿指挥官．应做好本班组员工的安全思想教育工作．更好地发挥班组长独特作用。新形势下班组长要研究班组员工最乐意接受哪些思想教育方法，只有知其然，才能顺其然，进而获其效。     

2006年石油价格展望

本文对影响2006年石油价格的因素做了系统分析。认为2006年形成油价风险的主要动因已从需求的波动转向供给的波动;2006年油价将由于供求的脆弱平衡维持高位运行的格局,并且,由于供给链中潜在的危机,油价波动性将会非常大;但在全球经济增速下降、石油需求增长放缓、石油生产国家和公司仍然在努力满足市场需求、炼油瓶颈有望缓和的大背景下,油价在2006年按2005年可比价格计不会大幅上升,不会对全球经济产生重大负面影响。     

香港联系汇率制改革方向探寻

联系汇率制度在香港实施以来，经受了一系列考验，对香港经济的发展与稳定起了积极的作用。香港实行联系汇率制度有其特定的历史背景。一项制度安排在一定时期适合某一经济。但并不意味着它能在任何时期同样地适合。汇率制度应该随着劳动生产率的变化而调整。汇率制度的改革应该充分考虑到香港区域性贸易和经济金融中心的现状。     

世界主要跨国石油石化公司的发展之路

为实现在未来20年里把中国石油和中国石化建成具有较强国际竞争力的跨国公司这一发展目标，文章从宏观角度研究和探讨世界主要跨国石油公司的发展历史、现状和趋势，总结出可供中国石油、石化可借鉴和吸取的共性经验和经营策略。     

建筑企业如何开展人才管理

建筑企业实施人才管理十分重要，建筑企业是否成功，很重要的因素是企业经理是否具有丰富的领导才能，负责日常运营的企业管理是否具有高素质的“将才”，基层第一线生产是否成为冲锋陷阵的先锋。建筑企业必须切实制度好人才管理策略，建立健全人才储备库，善于控制人才，吸引高素质人才，并引入竞争机制，优胜劣汰。