关于企业文化问题的初步研究

一、企业文化的由来和内涵（一）企业文化的产生和发展，是现代市场经济发展的产物。重视企业文化的研究和实践，是谋求经济发展的必然现象。从19世纪末到20世纪初，随着人类“工业文明”的推进，管理学说开始引入了文化要素。人们发现，原先被战争夷为一片废墟的日本，战后经济迅猛发展，仅用了30多年的时间，就成了世界第二经济大国，这引起了许多国家的关注。尤其是美国，派出了许多管理专家和企业家，对日本优秀企业进行精心考察，对美日企业管理进行比较研究。终于揭开了日本企业创造超过美国4倍劳动生产率的重要原因之———企业文化…     

致力于服务的改进与提高

背景资料 福建省电力行业协会是于2000年8月31日通过企协更名而正式设立的,有团体会员150个.     

"136管理创新工程"系列报道勇于创新推进电力党校改革

福建电力党校坚持与时俱进，转变观念，勇于创新，逐步建立以企业需求为导向的市场机制，不断提高服务意识和服务质量，多办班、办好班，取得了较好的成效。     

坚持以人为本努力奉献社会——久隆电力科技积极营造和谐企业文化

和谐企业文化建设主要体现在管理方面以人为本,经营过程中积极履行社会责任这两个方面。我国著名经济学家厉以宁先生曾经讲过:企业的社会责任体现了以人为本。以人为本、奉献社会是创建和谐企业、和谐社会的基础。企业履行社     

从一起行政诉讼案看行政管理法规操作中存在的问题

2000年11月，福建省建瓯市工商局之山工商所在巡查中发现“星河中介所”无照经营的违法行为之后，于11月9日、11日分别两次向该中介所发出催办通知书，要求其在十天内到工商所办理营业登记。11月20日，由于该中介所在规定的时间内未到工商所办理登记手续，芝山工商所根据有关规定，运用简单程序，由分管辖区的副所长批     

终极目标是实现和谐发展

实践证明,不将服务提升到文化的层面,不将先进、强势的服务文化当作支撑和统领,不确立服务是产品、优质服务能力是企业核心竞争力的观念,所谓优质服务就难以摆脱表面化、边缘化状态,也就不可能创新服务流程,打造优质服务的品牌。基于这样的认识,四川省电力公司制定了《关于加强     

以智慧用电为目标的电力物联中心创建

在电力物联和智慧城市从概念到实践的深入推进进程中,国网保定供电公司探索以智慧用电为目标的地市级电力物联中心建设,该实践机制蕴含电力物联中心、一体化智能感知终端(IIPT)、用电侧调控机制、定值直控、目标规划项目优选、自备电源统调机制、全景监控、柔性负荷集中调度、远程批量窃电判别、远程业务集控10项国内首创,同时兼具资源优化、业务统筹、复合型人才培养和服务质量、工作效率、经营效益同步提升6项成效。     

深挖内部潜力欲领行业先锋--记广东省电力设计研究院

广东省电力设计研究院成立于１９５８年 ８月，是经国家建设部核定的甲级勘察设计院，具有工程总承包甲级资格。广东省电力设计研究院是我国最早获得核电设计资格、最早从事百万千瓦核电可行性研究、最早研究能源多元化，并且在气电、地热、风电、抽水蓄能、垃圾发电等多方面取得领先研究或应用成果的设计研究院。设计院具有承担６００ＭＷ级发电工程、 １０００ＭＷ级核电工程、５００ｋＶ超高压及２２０ｋＶ送变电工程勘察设计资格及民用建筑甲级资格。 建院四十多年，尤其是改革开放二十多年以来，设计院依靠广东省有利的政策形势，深入…     

梦醒“红楼”

曹东晖是原吉林省长春市南关区地税局局长：他在任期间，暗地里经营当地著名的“红楼”——天河宾馆，还亲自面试小姐，提供色情服务：因为贪污、受贿、偷税、组织妇女卖淫和聚众赌博，被称为“五毒局长”。2006年7月，这个曾在当地名噪一时的“特殊人物”，被吉林省松原市中级人民法院判处无期徒刑。2007年6月，吉林省纪检委对曹东晖一案进行了能报……     

革命老区农民喜用"舒心电"

田东县农村电网建设与改造工程于1999年下半年开始实施,在国家计委的大力支持及县党委、政府的领导下,全县网改人员发扬革命老区艰苦奋斗精神,经过一年多的努力,全县网改工作取得了较好的成绩,使革命老区农民喜笑颜开用上了"舒心电".