信用与信托的经济学联系研究

一般认为,信用与信托有着本质的区别,它们属于不同的范畴,但笔者认为信托是信用的一种特殊形式。本文通过对信用与信托的定义进行界定与比较,对信用理论的阐述以及对信托的基本要素及其特点和风险的分析探讨,得出了信托是与商业信用和银行信用相区别、相并列的一种特殊信用形式。     

内蒙古自治区地方政府债务状况及风险分析

近年来,在区域经济转型以及疫情冲击经济下行压力加大下,内蒙古自治区债券债务规模呈扩张趋势,债务压力高企。而内蒙古自治区经济总量在全国中下排位,且存在财政收支平衡压力,随着我国地方政府债务管理趋严,内蒙古地方债风险的防范和化解十分迫切。本文以2015～2021年内蒙古自治区经济发展和财政状况为出发点,从地方债发行规模、余额、还本付息等角度,通过债务率、负债率、偿债率等指标分析内蒙古地方债风险,并尝试构建债务增长与经济增长的二次函数,找出债务增长平衡点,最终提出合理管控地方债务的政策建议。     

运载火箭发射场测试操作质量控制方法

正测试操作是火箭发射场主要的工作内容,在火箭测试过程中,一旦出现操作问题,将给测试发射工作带来很大影响,造成产品损毁甚至箭毁人亡。根据国外航天界的统计,因人的差错和失误导致的事故比例高达60%~80%。发射场典型事例有:2003年CZ-2F火箭测试中,由于操作手误将控制系统插头连接到遥测系统插座上,导致一级发动机出现异常摇摆,发动机喷管大幅摆动冲击箭体,直接影响了首次载人航天任务的发射流程,浪费了大量人力、物力和财力;2013年7月,     

中国分地区农业现代化发展程度评价——基于各省份农业统计数据

客观评价我国各地区农业现代化的发展程度,有助于把握我国农业现代化区域发展水平、短板和关键问题。参考农业部对国家现代农业示范区建设水平的监测评价办法,根据数据和区域农业发展的特点,本文构建了一个包含23个具体指标的三级指标体系,并根据相关统计年鉴和统计网站收集了各省份2015年23个具体指标的具体数值。通过参考农业监测评价办法并对比国外发达农业国家的相关数据,给出了每个指标基本实现农业现代化和全面实现农业现代化时的具体值,进而通过一个线性方程给每个具体指标的数值打分,最终计算出全国、各省份农业现代化程度总得分和排名及各一级指标的得分和排名。研究发现,农业现代化的全国平均水平没有达到基本实现农业现代化的程度,各省份之间的农业现代化发展水平不平衡,西部地区明显低于东部、东北和中部地区,传统农业大省的农业现代化水平有待提高。     

煤矿通风安全的现代化管理研究

随着社会和经济的持续进步,煤炭行业实现了质的飞跃,而安全生产仍是重中之重。文章主要以矿井通风安全和现代化管理为切入点,探讨了煤矿通风安全管理方法以及管理模式,旨在确保煤矿生产更加安全高效。     

今年股票投资能否完胜黄金

如果不出意外,以年度涨幅计算的话,今年全球最牛的股指应该是A股的创业板指数,美国的纳斯达克综合指数和A股的中小板指在争夺第二的位置,深证成指大概位居第五,上证指数与全球前十还有一定距离。以此来看,A股似乎交出了比较好的成绩单,只可惜有很多人会觉得这又会是赚了指数赔了钱的一年。     

基于因子分析和logistic回归的物流竞争力影响因素分析

<正>1.引言物流业作为国家发展的重要性产业，对于区域经济的发展起着关键的作用。本文结合目前山东省各市物流发展实际情况，从经济发展水平、物流规模、社会消费水平等五个角度选取相关指标建立评价指标体系，采用因子分析和二元logisitc回归探究各因素对物流竞争力的影响程度，以期更好促进山东省物流业发展。     

城市公共艺术设计叙事性表达:以形赋意

城市公共艺术设计已成为体现城市形象、满足人们精神文化生活的重要载体。它的叙事性表达方式是以形赋意,通过叙事主题与叙事语言构成蕴含特殊意义"形"组合来表达"意"的内涵,与公众内心情感产生共鸣,完成场所精神与公众内心的联系,进而真正体现公共艺术的"公开性"与"公共参与性"。     

何种程度的失败才是成功之母?——并购失败程度对后续并购绩效的影响

并购是企业获得快速成长的重要途径,但实践中半数以上甚至三分之二左右的并购交易都是以失败告终。本文基于失败学习理论和社会认知理论,以我国A股上市公司2003—2017年间有连续并购且首次并购失败的590家企业样本,研究并购失败程度对后续并购绩效的影响。研究发现:与首次并购失败程度较大的企业相比,首次并购失败程度较小的企业进行后续并购取得的并购绩效相对要好。进一步考察社会认知因素对失败并购经验的学习行为的调节效应发现,如果高管团队教育水平越高,或者企业受儒家文化影响越强,首次并购失败程度对后续并购绩效的负向影响越弱。上述研究结果表明,不同程度的并购失败经验会产生学习行为和效果的差异,进而对后续并购绩效产生不同影响,并且这种影响还会因管理者认知因素的不同而存在差异。本文将失败学习理论与社会认知理论结合起来考察企业连续并购中的学习行为,不仅对并购失败经验的研究提供了新的理论视角,也对实践中遴选高管团队成员提供有益的启示。