国有企业建立多元化治理结构的理论探讨

治理结构是企业所有制性质和提高经营绩效的决定性因素,是企业权利资源配置的核心。本文将治理结构置于特定的产权关系和所有制环境中研究,提出建立与公有制本质特征和实现形式多样化要求相应的企业多元化治理结构的含义、模式和特点,重点探讨企业治理中的风险分析与效率合成、构建多元化治理结构的可行措施及存在的障碍等,得出深化国有企业改革的理性选择是:构建以劳动要素为核心的多元化治理结构。     

企业治理结构与资本结构的互动关系

本文简要回顾了有关企业资本结构与治理结构相互关系的研究成果，对我国公有制企业的资本与治理结构的现状进行了分析，探讨了问题的成因与影响。然后，利用公有制企业双向委托－代理关系模型进行分析论证，提出了在以资本结构变动基础上的产权结构重组促进治理结构的完善，在互动中实现资本结构与治理结构双重优化目标的思路。     

企业保健学:现代企业管理理论新进展

企业和人一样是系统的有机整体。在人们越来越注重养生保健的当今社会,面对激烈竞争环境的企业如果想健康持续地发展同样需要自我保健。企业保健学的框架性构建是企业管理的理论创新,必将对企业管理实践产生广泛而深远的影响。本文提出了企业保健的基本概念、原理、理论基础、企业各类机构及活动与人体保健的对应关系,以及就如何进行企业保健进行了阐述,并展望这一理论的广泛应用前景。     

公共品有效供给:策略型消费行为的影响分析

经典理论研究和世界各国的社会经济发展实践均表明,市场机制失灵于公共品有效供给和管理等事宜,这是一道颇为棘手的难题和屏障。本文由民间组织处理公共品问题的有效做法受到启发,从对消费者效用函数的分析构建中进一步认识公共品的特性,揭示公共品市场配置资源低效率的根源在于供求关系中的信息不对称,着重用博弈论方法论证和选择均衡策略,探讨为提高公共品效用而设计的     

基于实验方法的经济行为特征研究--当代经济学发展新特点

行为经济学基于心理学原理和实验方法，开辟了当代经济学发展的新途径，是活跃在前沿领域、备受关注的一个新的理论分支。行为经济学的形成发展，对理性人假设的检验、研究方法和研究对象的扩展等对现代经济学构成了挑战，以及近年来在宏观经济、劳动经济、金融和消费行为选择等领域取得的应用成就，启发我们重新审视中国环境中经济行为的基本特征，促进经济理论建设和解决改革深层次问题。     

引入投资偏差构建行为宏观金融模型及应用——基于HS与CA结合的实验方法研究

基于行为金融学及复杂性科学等,通过将人类主体（HS）与计算机虚拟主体（CA）相结合的实验方法,合理地刻画、测度和分析微观投资个体的真实行为特征,利用一体化建模和动态模拟技术,由此认知资本市场复杂的传导机理和典型现象。本文概括介绍宏观行为金融建模的基本原理、方法和模拟步骤,重点探讨引发股市异象的关键行为特征、阈值及临界变化,并简介冲动行为与股价涨跌、层次认知行为与波动集聚、不对称行为与偏峰厚尾之间的内在联系等应用案例。     

企业忠诚与职业忠诚的对决

一位名牌大学中文系的高才生，因考研和出国失利，几经周折在一家中等规模的网站找到了立足之地。后因表现不俗，不到两年就被提拔成网站的业务部经理。但由于专业的限制，她感到在这里似乎做到了尽头，无论怎么努力，也不会有太大的发展，老板也不可能对她再有提拔。于是，她便动了跳槽的念头。但是，让这位高才生心情很不平静的是：走吧，怕对不起当初接纳培养自己的老板；留吧，确实没有自己的发展空间……这样的例子，在现代激烈的职场竞争中其实并不少见。     

完善企业内部审计的构思

我国的内部审计是从20世纪80年代中期开始建立的，其发展时间虽短，但在企业发展过程中，内部审计一直为加强企业内部控制、防范经营风险起着重要作用，为企业领导决策提供着依据。但总体来说，我国的企业内部审计还处于发展的初级阶段，还存在一些问题，仍需完善和提高。     

人力资源效益审计的步骤与方法

深入开展效益审计，是今后审计工作的发展方向。与财务收支审计相比，效益审计的范围要大得多，涵盖被审计单住所使用的一切资源，当然也包括人力资源。由于人力资源具有其他资源不具备的特征（特别是其能动性），对它的管理与使用就显得更加复杂和困难。从这个意义来看，人力资源的开发与管理已成为管理的首要任务，因此要对其进行效益审计。     

自己的家乡更需美化

原先在农村不起眼的香枹村，今年以来却成了俏销货。上海等地的客商纷纷云集衢州市衢江区收胸，价格也随之上涨。从刚开始的每棵(口径15厘米以上)100元上升到300元。