21世纪中国民营经济发展趋势

趋势之一:民营经济将面临一个蓬勃发展的大好时机。中共十五届四中全会提出了国有经济有所为,有所不为,国有企业有进有退的方针。由于我国国有经济比例太大,因而,深化国企改革的主要趋势是:规范有所为,扩大有所不为;国有企业的“退”必将大于“进”。国家统计局一项报告指出,在“十五”计划期间,国企将要从146个竞     

利益关系调整与社会和谐

我国当前以及今后一个较长时间是要在改革攻坚中打造社会主义和谐社会，而打造社会主义和谐社会的“切入点”首先在于财富的分配和利益关系的调整。     

企业家人力资本与物质资本的合作条件

本文在分析企业家能力的几种观点的基础上,认为企业家人力资本具有战略决策与执行管理两个层次,界定了临界企业家人力资本的内涵。详细分析了意愿企业家的临界企业家人力资本与其物质资本的关系,认为意愿企业家的物质资本,对于股权/风险资本产权主体来说具有一定的显示人力资本的信号作用,对于债权资本产权主体来说则具有风险抵押的保险作用。同时,给出了意愿企业家获得物质资本差额的必要条件,即股权/风险资本风险参与和债权资本抵押参与的基本条件。     

中国经济持续高速增长之谜

北京经济增长的蝴蝶扇动自己的翅膀,能否掀起纽约股市的风暴,尚没有谁进行认真的实证研究。但2006年中国GDP增长率高居10．7％,GDP总量跃增到209407亿元,成为世界上仅次于美、日、德三国的第四大经济体,外汇储备已突破万亿美元,高居世界第一。如果根据联合国有关组织按照人民币购买力平价计算,中国的经济实力还更强。中国经济列车不断提速,风驰电掣,引起了世界各国的高度关注和惊叹。目前,无论是国内专家,还是国际社会,都在纷纷探索——     

劳动价值论:把创新写在自己的旗帜上

马克思的劳动价值论是“民创、民有、民享”的价值论和财富论。“劳动本体论”和“价值创造一源论”① ,是马克思劳动价值论的基本理论立场 ,也是我们深化对马克思劳动和劳动价值论认识的理论底线。马克思的劳动价值论首先是革命的、批判的理论武器。坚持马克思的劳动价值论但不能把它锁定在 19世纪。发展和创新劳动价值论的基本任务是要创造一个“社会主义建设的劳动价值论”。文章深入挖掘了马克思为发展和创新劳动价值论留下的理论空间 ,提出了发展和创新劳动价值论的技术路线 ,并提出了生产要素的所有权及其权重理论 ,以其分析了收入分配问题     

社会生产力是制度的生产函数(上)——社会生产力是人的集成创造力的运作体系

人类发展的历史证明,社会生产力实际上是人类集成创造力,它由三大系统构成。制度结构作用于人类集成创造力生成、发挥、发展全过程的“力”,则是制度生产力。人类社会任何时期历史继承的现存创造力都是一个既定的量,但在不同的制度生产力作用下会产生不同的增量,有着不同的函数对应关系,即社会生产力变量是制度变量的生产函数,有效制度是解放和发展社会生产力的内在因素。