河南：从“照单全收”到“总额控制”

2012年1月,河南全面启动了省直医保付费方式改革,改革直接针对的是医保机构和医疗机构之间的基金结算,虽不直接与患者付费关联,却从源头牵动了患者享受的医疗服务质量和总体费用。     

基于支持向量机和TOPSIS的驾驶风格分类评判

不同驾驶风格对驾驶安全产生重要的影响,针对各类驾驶风格做出安全性综合评价,通过实车试验采集50名驾驶人的行车数据,结合专家对被试者驾驶风格的评判并利用支持向量机算法对驾驶风格进行分类,构建TOPSIS评价法对各类驾驶风格进行综合安全评估并提出建议。结果表明,支持向量机对驾驶风格分类结果准确率高达80.5%,保守型驾驶风格的安全性最高。     

电力施工企业业务承载力计算模型研究

针对电力施工企业实际业务承载能力与业务承揽量不匹配造成的资源浪费等问题,全文以某市4家电力施工企业为例,从项目部人员、作业班组人员、机具设备的配备三方面出发构建企业业务承载力计算模型,结合企业综合管理系数、扣减系数等因素,计算电力施工企业业务承载力。结果表明文中构建的电力施工企业业务承载力计算模型实现了电力企业业务承载力的定量化分析,可为电力企业资源配置的优化与业务承载力模型的构建提供参考。     

对中学数学教学的几点思考

在中学数学教学中教师应注重激发学生的学习兴趣,善于将自己的思维转化为学生的思维;加强合作交流,完善认知;变注入式为启发式教学;注意学习效果的反馈;运用多媒体等现代化教育手段搞好课堂教学。     

探析学习型组织在企业人力资源管理中的应用

信息技术的高速更新和知识经济时代的来临,使原有的人力资源管理机制已经难以满足现代企业发展的需求,学习型组织以其更为人性的理论得到广泛应用。学习型组织被认为是21世纪企业最为持久的优势,能够帮助企业有更多的能力进行学习,是学习理论在企业人力资源领域的成功应用。学习型组织的根本内容是引导员工进行自主学习,因而如何加强学习型组织中人力资源管理是提升组织的市场竞争力和维持未来发展的重要问题。     

我国企业财务信用评价体系的建设

提升企业财务信用水平对于规避企业财务风险,提升企业财务管理能力和维护企业的正常经营与发展有着重要的意义。该文对我国企业财务信用现状进行了分析,并就如何优化企业财务信用评价体系提出了一些对策,以供参考。     

广东省创新型科技人才竞争力指标体系构建及评价

从人才资源、人才投入、人才绩效和人才环境4个方面选取31个指标,构建了广东省创新型科技人才竞争力评价指标体系。在2000-2008年相关年鉴数据的基础上,利用因子分析法对每一指标赋权,抽取资源及投入、环境和效能3个主要因子,构建了广东省创新型科技人才竞争力综合评价模型,并对广东省创新型科技人才竞争力进行了综合评价。     

基于知识管理和组织学习的代建绩效改善研究

随着“代建制”在我国的深入推行,代建绩效水平普遍不高的现状与代建业务广泛需求之间的矛盾日益明显,代建绩效亟待改善。对代建绩效现状进行了分析,从代建单位的角度提出了通过知识管理和组织学习来提高代建单位的项目管理能力,进而实现代建绩效改善的思路,并系统分析了提高代建单位知识管理水平、组织学习能力及项目管理能力的具体措施和方法。     

物流行业绿色发展与经济发展耦合协调度分析

物流行业绿色转型是在“双碳”目标提出后物流行业进行改革的重要方向。通过分析2011—2020年31个各省市物流行业绿色发展与经济发展相关数据,计算两系统间耦合协调度。研究发现,2011—2020年,我国整体物流行业绿色发展与经济发展耦合协调度在0.245～0.755之间波动,现阶段整体耦合协调度不高,处于中等协调水平。     

中国农村金融发展的收入效应——基于省级面板数据的实证分析

本文利用中国23个省级地区1988—2008年的面板数据,通过引入地区和时间两类虚拟变量,对中国农村金融的收入效应进行了比较与分析。研究结果显示,中国农村金融发展的收入效应具有显著的地区和时间差异。在东部和中部地区,农村金融发展对农民收入具有显著的正面影响,并且东部的效应大于中部;而在西部地区,农村金融发展对农民收入具有显著的负面影响。在1988—1998年和1999—2008年这两个时间段内,东部地区农村金融发展的收入效应进一步增强,中部和西部地区的收入效应没有显著变化。