上市公司行为短期化：来自现金分配的证据

股利政策被认为是公司发展战略的重要组成部份。本文在分析股利分配相关理论的基础上，通过对我国上市公司股利分配政策的考察，分析了可能影响公司股利政策的一些指标变量，并利用相关模型进行检验。研究结果表明，我国上市公司在决定是否发放现金股利和发放多少时，主要是依据公司短期盈利指标，较少考虑公司的长期发展指标。上市公司这种短期化的现金分配政策隐含着长期投资风险较大，导致投资者行为普遍短期化，从而加剧股票市场的波动。     

企业核心能力理论与管理学学科的发展

面对核心能力理论的研究热潮和企业家构筑企业核心能力的实践，本文试图分析核心能力范畴的提出及其广泛深入的研究对于管理学本身发展的学科意义。本文概述了核心能力理论产生的背景和基本观点，论述了核心能力理论的发展可能为企业管理学研究提供了一个新的范式的原因，最后提出了核心能力理论发展面临的问题和未来可能的发展方向。     

制造企业管理模式:国际发展趋势与我国创新状况

制造企业的管理现代化水平，对中国能否实现从制造业大国到制造业强国的转变具有决定性的影响。在满足高质量、低成本的目标前提下最大程度地提高企业的灵活性和速度，是世界制造企业管理模式创新与发展的基本趋势。改革开放以来，虽然我国制造企业管理创新取得了显著的成就，但我国制造企业管理正处于由传统管理模式向现代管理模式转变的阶段，我国制造企业的管理水平离作为现代世界制造中心所应具有的企业管理现代化水平还有相当大的差距。为此，我国要适应世界管理发展趋势，探索自己的制造企业管理模式；强化意识，加大投入，提高制造企业管理信息化水平；创造各种公共支撑平台，全方位优化制造企业外部环境。     

中国工业经济与企业管理若干前沿问题综述

本文从三个大的方面、12个具体问题综述了我国工业经济和企业管理领域近两年研究的主要进展，一是中国工业化进程与问题，二是中国产业组织问题，三是企业管理方面的前沿问题。这些综述有助于对我国工业经济学和企业管理学所关注的问题有一个大体的把握，也在一定意义上为这两个学科的未来发展准备了一点资料基础。     

管理腐败新特征与国有企业改革新阶段

本文在分析国有企业管理腐败一般表现的基础上，认为国有企业管理腐败呈现出从以侵吞国有资产为主的国有企业领导人个人腐败逐渐减弱、以行政垄断腐败为主的国有企业群体腐败日益严重的新特征。本文进一步提出，相对以前单纯以改善国有企业效率为改革目标的国有企业改革而言．现在必须强调在打破行政性垄断的前提下改善国有企业效率，我国进入了一个以解决垄断性产业改革问题为核心的国有企业改革新阶段。     

职业企业家的产生机制与国有企业经营者的职业化

职业企业家的产生是现代企业制度的重要标志,没有所有权和经营控制权的分离、职业企业家阶层的产生,也就没有所谓的现代企业制度。国有企业改革的目标是建立现代企业制度,推进国有企业经营者的职业化,无疑是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。     

业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性

本文旨在研究国有企业经营者业绩评价和报酬制度的关系,首先,在回顾经济学和管理学中关于业绩评价和经营者报酬问题的相关论述的基础上,建立一个关于经营者业绩与报酬关系的一般性分析框架,然后,针对我国国有企业存在的“董事会外部化” 问题,分析了国有企业经营者业绩评价存在的问题,进一步引申改善国有企业业绩评价,提高国有企业经营者报酬激励性的政策含义。     

产业融合与制造业服务化:基于一体化解决方案的多案例研究

随着需求的变化、经济全球化、竞争加剧和技术进步,产业之间的边界日渐模糊,以产业共生融合为特征的制造业服务化趋势逐渐显现.本文从产业融合的视角分析了一体化解决方案的内涵、动力及路径,并利用多案例研究比较分析一体化解决方案的主要模式和产业融合路径.在此基础上,提出推动一体化解决方案发展的政策建议:包括消除政策歧视、打破部门分割,建立一体化的产业政策;改革服务业发展模式,培育新兴业态,鼓励重点行业突破;提升人力资本水平,打造融合发展载体等.     

2014年12月工业经济形势分析

<正>2014年12月份,工业经济增速小幅反弹,景气度略有上升,其中高技术、节能环保产业增长较快,高耗能产业减速运行;东部地区工业增速明显回升,成为带动工业增速年底反弹的主要力量,而中、西部地区则不同程度回落。全球来看,工业经济依然复苏缓慢。预计2015年第一季度工业经济仍存在较大调整压力。一、2014年12月份工业运行情况(一)工业经济增速小幅反弹2014年12月份,规模以上工业增加值同比增长7.9%,比11月回升0.7个百分点,但依然比上年同期低1.8个百分点。从全年看,工业增加值