探析管理者识才新思维

识别人才是发现人才、使用人才的前提，要正确地识别人才，就必须研究人才的特征，破除识别人才的障碍，确立识别人才的观点，把握识别人才的方法。     

对营造农村实用型人才环境的思考

一、营造农村实用型人才的扶持环境 营造扶持环境，为农村实用型人才提供必要的条件支持。一是在政策上给予扶持。加强政策引导，对于那些科技含量高、经济效益好，适合于农村经济发展的好项目，采取倾斜政策，在项目开发、咨询服务、技术推广、产权保护等方面给予重点扶持。二是在技术上给予扶持。充分发挥农村实用型人才的技术优势．帮助他们解决研发、生产、经营中的技术难题。为技术研讨、经验交流、项目推广、     

市场经济下现代企业经营理念创新

市场经济条件下,现代企业能否在激烈的市场竞争中求得生存与发展,关键取决于现代企业经营理念的转变.现代的社会是一个复杂的多层次的大系统,每时每刻都在发展变化着.作为市场主体的现代企业,应时刻注视这些发展和变化,使其思想、观念与之相适应,必须牢固确立以下经营理念.     

对提升市场主体竞争力的思考

企业是经济发展的产物,是市场经济的微观基础,是市场经济主体中的主体.作为市场竞争主体的企业,要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,应从以下几方面提升竞争力.     

企业激励作用的心理学探析

在现代企业管理中，人的因素是第—位的。企业能否振兴，首先取决于企业从业人员素质的高低。企业是否高效，决定于企业内聚力的大小。怎样才能提高企业职工的素质和工作效率呢？这就要求企业做好激励工作。心理学的研究表明，人的积极性是与需要相联系的，是由人的动机推动的。企业激励的作用在于能满足需要、能激发积极情感、能加强意志、能激发创造性。