推行ISO14000环境管理体系标准创建绿色施工企业

中国是一个发展中国家，面临着发展经济和保护环境是双重任务，在全面推进现代化建设的过程中，从国情出发，把环境保护作为一项基本国策，把实现可持续发展作为一个重大战略，而企业必须责无旁贷的参与到整治环境的社会行为当中，建立实施和保持环境管理体系保证标准，将企业的经济效益、社会效益和环境效益紧密结合起来，实现环境绩效的持续改进，为环境保护工作做出贡献。     

关于末位淘汰的几点思考

近一段时间以来,末位淘汰越来越时髦,似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用,都想赶一下时髦,来末位淘汰一把。因此,就出现了诸如某名牌高校对学生进行末位淘汰、央视栏目末位淘汰、华为以10%～20%的比例进行末位淘汰等等随处可见的报道。末位淘汰制是指参加竞争的成员按照一定的淘汰比例产生出被淘汰者的方法。而我们一直以来的绩效考核则是被考核对象按照事先制定的考核标准,对处于标准线以下的成员进行淘汰或采取相应处理措施的方法。以上两种考核制度有较大差异,根据不同的情况选择不同的淘汰方式是…     

关于现行财务体制下会计职能弱化的思考

关于现行财务体制下会计职能弱化的思考中国矿业大学北京研究生部刘文权华北矿业高等专科学校王艳霞一、现行财务体制下会计的特点１．会计对会计主体在地位上的从属性。所谓会计主体就是会计工作为其服务的特定单位或组织。会计主体可以是法人也可以是非法人。现行财务制...     

高炉大型化和竞争力初步分析

近年来,钢铁工业竞争日趋激烈,工业发达国家为进行结构调整、淘汰落后工艺和设备,降低能耗和生产成本,改善环保,提高市场竞争力,相继建成了2000m3级以上大型高炉160多座,高炉最大容积已达5775m3。其中,日本和西欧等国家自20世纪80年代以来,建成了一批4000m3级以上特大型高炉。一、国内外高炉大型化概况据不完全统计,世界上大于2000m3高炉超过169座,大于4000m3高炉39座(其中:5000m3级高炉13座),见表1。日本原有60多座高炉,1989年底服役有37座高炉,平均每座容积3143.4m3。高炉大型化和结构调整后,2004年服役高炉仅为28座,平均每座高炉容积3814…     

应用线性规化优选产品结构

鞍钢是个大型钢铁联合企业,每年生产的钢种有138个,钢材品种规格达63,000多个。怎样合理地安排各种钢材的品种结构,做到在有限的资源及设备能力条件下,既满足国家计划及市场的需求,又能充分发挥企业的优势,获得最佳的经济效益,这是企业生产经营上一个很重要的课题。而线性规划模型恰是解决这类课题的有效方法之一。     

水利资金审计评价之我见

近年来，审计报告内容及格式日趋规范，审计评价也形成了一定的模式。水利资金审计评价与其他财政财务收支审计评价一样，做到了对其财政财务收支管理的合规合法性评价。我认为，水利资金审计评价仅凭会计资料就账论账是不够的，应对其投入所产生的社会效益和经济效益进行评估。一、水利资金的分配使用具有社会效益和经济效益水利资金的分配使用与其他行政性资金的分配使用既有相同之处又有区别，相同之处都是财政资金，分配使用都要合规合法，区别就在于行政性支出是消耗性的，水利投入是公益性的，具有生产性质，能够产生明显的社会效益和…     

大型钢铁联合企业实行董事会领导下经理负责制的探讨

赵紫阳总理在《关于第七个五年计划的报告》中指出:“进一步增强企业特别是全民所有制大中型企业的活力,使它们真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者”.要实现这一目标,对于象鞍钢这样的大型钢铁联合企业首先必须解决好公司的领导体制问题.通过借鉴国内外大型联合企业领导体制的经验,结合我国大型钢铁联合企业自身的特点,我们认为,在目前形势下,象鞍钢、武钢、首钢这样的大型钢铁联合企业应尽快实行董事会领导下的经理负责制.     

建立约束机制发挥奖金激励作用

60-70年代工资水平很低，分配制度是单一的，实行的等级工资制度，没有或者很少奖金，收入讲级别，劳动强度和竞争压力不大，人们的劳动自觉性也比较高，更多地是讲贡献。十一届三中全会以后，随着我国重心到经济建设上来，社会不断向前发展，市场经济的观念逐步深入人心，人们的收入水平普遍提高，分配形式也不断改革，国家对企业的工资分配政策重点为：国家宏观调控，企业自主分配。这样职工除有固定的工资收入外，每月还有一定比例的奖金，但奖金的考核分配问题一直困绕着企业的经营者和劳资人员。     

利益依附与勾结是影响注册会计师独立性的根源

独立、客观、公正是注册会计师职业赖以存在并得以发展的前提，是注册会计师执业的信条和准则。其中，独立性又是灵魂中的灵魂。注册会计师职业一旦丧失了独立性，其审计结果的客观性和公正性就会受到人们的怀疑。中天勤、安达信的失败案例无不与注册会计师缺乏独立性有关。而注册会计师独立性的缺乏与注册会计师与审计公司间的利益勾结或依附有着盲接的关系。