谁培养了香港股民盲从的投机心态

长科原是长江实业(0001.HK)旗下的一个生化科技子公司,按当时上市文件的资料,截至2001年年底,长科亏损5793万港元,而营业额仅有14.82万港元。另一边,长实管理层亦曾透露,截止到2002年5月为止,长实投入长科的资金已高达4.2亿港元。 明眼人一看便知它是一间投资巨大、短期内又盈利困难的公司。奇怪的是,投资者仍对其追捧有加。剖析个中原因,主要有以下两方面:     

新世纪的行政有新思路—访广东省化州市市长朱育英

位于粤西的化州市 ,改革开放二十多年来 ,尤其是“九五”时期 ,全市经济社会实现了历史性的跨越———综合经济实力显著提高 ,人民生活水平步入小康 ,产业结构逐步入优化升级 ,特色高效农业发展迅速 ,精神文明建设硕果累累。为了解该市在“十五”时期如何坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导 ,坚持以经济建设为中心 ,坚持实施“外向带动”、“科技兴市”和“可持续发展”三大战略 ,增创体制创新、科技创新、扩大开放、产业升级四大优势 ,实现国民经济和各项社会事业快速、稳定、健康发展 ,我们专访了该市市长朱育英。…     

项目融资的风险防范措施研究

项目融资已成为工程项目筹措资金的一种新的方式。由于项目融资跨度长、涉及面广,具有较大的风险。主要探讨了项目融资的风险防范问题。通过对项目融资风险的详尽分析,实施对项目融资风险的管理,从而实现在项目融资风险的全过程有效控制。     

非均衡跨越式赶超型发展战略——"专升本"院校的发展良方——访惠州学院院长张岳恒

[人物简介 ]张岳恒 ,男 ,四川人 ,195 2年出生 ,中共党员 ,博士研究生学历 ,经济学教授 ,博士生导师 ,享受国务院特殊津贴。历任华南农业大学农业经济系副主任 ,深圳市宝安县人民政府副县长 ,华南农业大学科技实业开发公司总经理、董事长 ,华南农业大学副校长、党委委员、党委常委等职 ;现任惠州学院院长。同时还兼任农业部教学指导委员会委员、成教组组长 ,广州、珠海、河源三市人民政府的经济顾问 ,国家人事部专家顾问委员等职。长期从事农业经济理论、经济政策和外向型经济管理的教学和科研工作。先后在国内外招收博士、硕士研究生 4 0多…     

污水处理絮凝剂的研究现状

随着工业的发展及人类生活水平的提高,用水量不断增加,全球水资源日渐紧缺,并且水体污染日益严重,因此对污水的处理已成为当今世界研究的主题。目前,在各种废水处理中,絮凝剂起着至关重用的作用。综述了各类絮凝剂的最新研究进展及其在污水处理方面的应用,探讨了其今后的发展趋势。     

浅谈龙钢公司三支人才队伍建设

新常态下,三支人才队伍建设是企业人力资源管理的重要组成部分,在推动产业转型升级、提升企业创新能力和增强企业核心竞争力等各方面发挥着不可替代的作用,是促进产业结构调整的重要力量.本文通过统筹分析、系统调研,客观真实的对目前龙钢公司三支人才队伍建设现状进行了系统分析,提出人力资源管理和三支人才队伍建设的不足及所面临的挑战,从人才管理机制入手,通过人才培养、建立人才职业发展通道、抓好人才队伍培训等方面,研究探讨企业三支人才队伍建设的有效举措和管理模式.     

我们的决心

敬爱的郭沫若同志:睹您接受来自黑能江边千万个垦荒战士的致敬!我f弓不会窟待,只能把心里的括抬您窟一封信。我犷,滇了您那振奋人心的爵 一一“向地球开战”,真有难以形容的高兴!它拾了我积压力量,增强了我兀四的信心。感新您的鼓励,也感榭您对我俏的信任。旅圃交拾我护,最宝贵的肘富 —土地。我币「压爱它,就像爱护自己的眼清。我仍播下种子,敲它登芽、成景、生根。我布r弓是这瑰土地的第一代主人,我们的兑女将是它的第一代子孙。我们将和它一同成畏!一同前逃!!我仍来自祖因的东南西北,源出于像大的人民解放军。昨天是保南威因的战士,今天…     

2004中国经贸大事记

一年,在历史长河里是多么短暂而渺小的瞬间,但我们却惊奇地发现,在这个小小的时间片断里,也能发生足够多的,令我们兴奋不已的事情。就是这些事情,对中国经济进程产生了深刻的影响。穿越深邃的时间隧道,我们把2004年走过的路再细细地回味一遍,发生的事再细细地研读一遍。我们相信, 回顾,不会让我们停滞于昨日．而是会促使我们思考,激励我们进步．中国经济将在2005年走得更加稳健。     

医疗市场的格局演变

在关乎国计民生的医疗产业,外资对中国的渗透在不经意中一步步深入。由此引起的中国医疗市场格局演变到底会向什么方向发展?3年年底,中国营利性中外合资合作医院超过了200家。2004年,外资对中国的医疗产业的关注从润物细无声     

冲突、平衡与共生:地方政府分享税收经济利益的理念阐释与制度拓补 ——基于区域经济协同发展视阈

无法合理分享税收利益是阻碍地方政府深度参与区域经济协同发展的机制障碍.区域内产业迁移会诱发税源输入地与输出地、税收短期利益与长期利益、税收显性利益与隐性利益的冲突.究其原因在于地方政府的"经济人"本质、税收绩效的科层考核压力、地方财权与事权的背离以及税收政策的软性约束.通过借鉴域外制度经验可知,合宜的区域税收利益分享平衡之道,在于以回应性发展为首要目标,以包容性发展为价值取向,以共享性发展为最终追求.基于此,我国应调适区域经济协同发展的税收政策,提升区内各地产业结构与税收政策的契合度,促进经济区域内税收征管措施的协同,提高区域内部财政转移支付制度的效用,并完善区域内地方政府税收绩效评价机制,以此推动区域税收利益的持续增长与合理分享.