我国企业绩效评价主要模式对比及评价

本文归纳了几种主要的企业绩效评价模式,并分别对每种模式的基本特点和适用范围进行了分析与评价,在此基础上提出改进企业经营绩效考核方法的相关建议。     

企业未及时取得发票支出的财税处理

在实际经济生活中,企业已发生的费用或购建的资产经常会发生不能及时取得发票的现象。本文结合相关的税收和会计制度,以实例形式对企业未及时取得发票支出的会计及所得税处理进行了分析。     

EVA在我国企业绩效评价应用研究

企业绩效评价是企业管理的核心。20世纪90年代以来,新的绩效评价方法——经济增加值(EVA)逐渐受到企业界的关注,消除了传统绩效评价指标体系存在的诸多弊端,较好地体现了"企业价值最大化"的理财目标。本文对EVA的理论内涵进行了介绍,结合我国的国情分析了EVA在我国企业绩效评价中的应用,以期为EVA绩考核指标在我国企业能更好的应用提供参考。     

农业上市公司资本结构优化研究

本文通过对我国农业上市公司资本结构现状的分析,指出其中存在的问题,运用企业最优资本结构方程模型,通过案例,说明了最优资本结构方程的具体应用,并提出了优化农业上市公司资本结构的措施.     

对国有企业集团再授权经营的思考

我国在近几年不断进行深化国有企业改革,国有企业改革发展不断取得重大进展,随着国有企业集团的规模不断扩大,企业管理层级不断延伸,产业多元化程度不断提高,但企业集团的管理效率低下.基于目前国有企业集团的这种现状,通过对国有企业集团存在的问题进行分析,结合相关理论,对国有资产的再授权经营管理流程及模式进行探讨,提出建议,希望对企业集团国有资产的再授权经营有一定的借鉴意义.     

关于财务管理目标问题的再探讨——基于相关者利益最大化与最佳现金流量结合的财务管理目标

财务管理目标问题是企业财务管理的一个基本理论问题,也是国内外财务界关注的焦点之一。本文通过对股东财富最大化、利润最大化、相关者利益最大化与最佳现金流量相结合三大财务管理目标进行比较,并在此基础上提出相关者利益最大化与最佳现金流量相结合这一财务管理目标,并对该目标的评价方法进行了初探。     

若干会计、税务处理问题答疑

1.问:在《企业所得税法实施条例》第32条中同时提到呆账损失与坏账损失,这二者到底有什么区别?会计方面与此有无不同?答:实践中,呆账一般是指三年以上既不增加也不减少的无法收回的往来账,并且不能确定将来是否能收回;坏账是     

论绩效考核指标体系设计

绩效考核是企业管理的一项重要工作。由于绩效考核多因、多维、动态等特点及考核者的情感因素,绩效考核未能取得令人满意的效果。在上述诸多因素中,指标评价体系设计不科学是一个重要原因。介绍了绩效考核指标体系及其设计原则,在对企业绩效考核指标体系设计案例研究的基础上,分析了企业绩效考核指标及其体系设计的相关理论,并运用平衡计分卡理论从财务、顾客导向、内部流程和学习与发展4个维度设计了绩效考核的指标、权重及考核体系。     

提升陕西民办高校教师幸福感的对策

本文调查分析表明:职称、学历、年龄、收入、家庭、尊重等因素直接影响民办高校教师的幸福感。提升民办高校教师幸福感的对策是:教师自身努力提高素质,增强从业幸福感;高校和教育主管部门要注重创造尊师重教的社会环境;建立社会支持网络等。