发电机失磁故障处理

1.故障现象2007年6月,四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司正式投用1×6MW余热发电机组,综合利用公司焦炉剩余煤气自备发电。发电机型号QF-6-2、额定功率6000kW、额定转速3000r/min、频率50Hz、额定电压10.5kV、额定电流412.4A。采用励磁机同轴励磁,励磁机型号ZLQ45-3000、容量45kW,励磁电压150V、励磁电流300A,控制方式采用SWK-1数显无功功率控制屏调节发电机励磁。某天,发电机组正常带有功负荷5000～     

服务人员情绪劳动胜任力模型研究

本文采用行为事件访谈法(BEI)对18名服务业从业人员进行了访谈,通过绩效优秀组与绩效一般组的情绪劳动绩效比较研究,构建了服务人员情绪劳动胜任力模型.研究发现:情绪智力、乐观、热情、移情、自信、自控、尽责、开放、宜人、韧性、表达能力等共12项胜任力构成了服务人员情绪劳动胜任力模型.     

人力资源管理系统和组织学习:知识吸收能力影响的实证研究

以知识吸收能力为研究基点,构建了基于其上的人力资源管理系统与组织学习的整合研究模型;在理论推演的基础上,提出了人力资源管理系统、知识吸收能力和组织学习子维度间的关系假设。使用滚雪球抽样共获得有效样本221个,利用结构方程模型对样本数据进行检验,研究假设得到了验证。     

商业银行商用物业抵押贷款风险的成因分析及防范对策

商用物业抵押贷款是商业银行近年来大力推广的一个信贷品种,它是指银行向拥有商用物业的企事业法人发放的,以其所拥有的商用物业作为抵押物,并主要依靠该物业的经营收入进行还本付息的贷款。由于对该贷款管理精细化程度不够、风险防范不及时,致使该类贷款的风险事件接连暴露,贷款不良额大幅上升,     

新环境下的高校图书馆文献信息资源建设

本文论述了在网络环境下高校图书馆文献信息资源建设的影响,提出了文献资源建设的原则,确定文献信息资源建设的发展策略。     

论我国企业的人才战略

人才是企业之本,人才战略决定企业的前途命运。我国企业特别是国有企业必须深刻认识人才在企业发展中的决定性作用,正视和解决目前在人才战略上存在的问题和弊端。要更新人才观念,强化人才意识;要想方设法营造创业环境,用事业造就人才,凝聚人才;要构建和不断完善激励机制,用机制激励人才,激活人才。只有这样,企业才能发展壮大,走向辉煌。     

个体无边界职业生涯成功的对策

由于技术变革的加速和市场竞争的加剧，组织生存和发展面临的压力和挑战更加严峻。为了应对这种挑战．一些组织逐步采用更具柔性和应变力的管理手段．如采用多元化雇佣模式代替传统的雇佣模式。如何使组织中的雇员获得无边界职业生涯的成功．便成为人力资源管理实践和理论研究亟待解决的课题之一。     

关于对城市房屋拆迁评估方法的探讨

2003年12月1日，建设部发布了《城市房屋拆迁估价指导意见》。该意见采用市场比较法，统一了拆迁估价方法。这对促进城市房屋拆迁工作的良性发展，保障被拆迁户切身利益，实现和谐拆迁，指导全国房地产估价机构规范执业起到了重要作用。但该意见与现实拆迁估价中所面临的实际问题存在一定差异，随着市场经济的深入发展，许多发展中的潜在问题逐步显现。下面，笔者结合我市房屋拆迁估价工作，就住宅房屋拆迁中的市场化评估，提出几点粗浅的看法，与大家共同探讨。     

运用现代经营方式和服务技术改造传统服务业

一、我国传统服务业发展中存在的问题1、我国传统服务业总量偏小,内部结构不合理。传统服务业的产值占GDP的比重还未到14%,传统服务业的从业人员占全社会从业人员的比重还不到10%,这不仅大大低于发达国家40%的水平,而且还低于一般发展中国家20%的水平。传统服务业内部结构不合理,批发零售贸易业、餐饮业等低附加值的行业比重较大,而交通运输邮电通讯业等与市场经济联系极为密切的、高附加值的行业发展相对不足。仓储业的发展明显相对落后。2、传统服务业发展中市场化程度低,技术创新能力不足。我国传统服务业中除批发零售贸易业、餐饮业、…