基于心理契约的员工离职原因分析及对策

员工离职会给企业造成人力资本投资损失和人力资源重新配置成本。因此,员工离职的影响因素和作用机理是近年来人力资源管理中的重要研究课题。本文认为,员工的离职倾向及离职行为与心理契约违背的积累和员工对其感知有关,心理契约的建立与维护以及心理契约违背后的人力资源管理补偿措施,对于员工的离职倾向和其他消极行为消除具有积极意义。     

浅谈高速公路建设试运营期的财务管理

试运营财务管理是公路基本建设财务管理的一个重要内容,同时也是一个薄弱环节。笔者从具体实践工作出发,就如何加强试运营期间的收入、资产、工程款结算、合同及债权债务清理、档案管理五个方面进行了论述。     

城市群整合与发展战略研究

世界发展呈现城市化的主要空间态势，区域竞争力更多地以城市群显现出来，因而，经济和社会发展在政策层面上应具有宽泛而长期的城市眼光。同时，在世界日益网络化的进程中，城市群整合既具有微观的经济基础，也具有中观的演化逻辑。城市群整合具有空间（地理）的、经济的、规划的多重意义，城市群整合是空间要素为了完成既定的空间标的而采用不同的空间过程优化策略，其整合空间形态不仅取决于城市群聚落已有的纹理和密度，还取决于文化、政治和社会因素。     

金融市场存在的问题及对策

中国作为发展中国家,融入金融全球化是必然趋势。近年来随着融入全球化进程的加快,我国进一步深化改革,积极发展金融市场,扩大金融对外开放,金融业的经营环境大大改善,金融企业的竞争力迅速提高。     

我国农村新型合作经济组织的收入分配问题研究

农村合作经济组织的收入分配涉及到国家、企业、社员等诸多单位和个人,是其发展中不可避免的难题.明晰产权是解决问题的最重要的措施.     

浅议树财务创新发展新理念

企业财务管理目标总是与经济发展紧密相连的,总是随经济形态的转化和社会进步而不断深化。随着知识的不断增加、更新、扩散和应用加速,深刻影     

抓住机遇 稳步改制——烟台公司企业改制思路

党的十五大以后,对国企业改制带来了新的机遇,这一机遇在于是否能探寻一条极大促进生产力发展的路子。只有抓住机遇才能有突破,有了突破才能向前发展。但是,机遇在人们面前是平等的,这就看我们怎样去认识它、抓住它,就此略叙管筒之见。 一、抓机遇、搞改制,首先要:“识机遇” 识机遇是企业改制的先决条件。抓住机遇寻求发展,是我们矢志追求的,但是,我们如果不能首