西安股份制银行发展问题初探

西安金融业近年来的发展,其中颇为引人注目的要算是多家全国性股份制银行的进入了.面对国际国内金融形势的发展和变化,特别是外资银行进入步伐加快以及我国金融体制改革日益深化,股份制银行的地区涌动成为金融过渡时期一支不容忽视的重要力量.如何认识西安股份制银行的市场进入?对其发展作出怎样的分析与判断?对策如何?这些都是亟待深入研究的课题.     

西部地区中小企业融资与城域中小金融机构

转轨时期,新的产权结构产生,具有差异性、多样化的经济组织以市场为导向并适应西部地区劳动力丰富和资本稀缺的要素禀赋特点,形成了众多的中小企业.由西部经济发展初始条件内生出的大型金融机构似乎天生不适合为中小企业服务,一个不可避免的窘境就是普遍"资金饥渴"的中小企业融资困难.     

领导容错与员工绿色沉默行为

不同于先前对领导风格和沉默行为关系的研究,聚焦于领导容错的负面效应,对员工的沉默行为具体化,关注员工对环保问题保持沉默的绿色沉默行为,并从社会交换理论视角切入,考察领导容错和员工绿色沉默行为的作用机制。研究结果表明,领导容错对绿色沉默行为具有显著正向影响;心理所有权和道德解脱在领导容错和绿色沉默行为关系中起平行中介作用,领导容错对绿色沉默行为的直接效应不显著。     

民营经济发展中的深层阻滞因素辨析

民营经济的快速发展已经像其成为中国经济增长的重要引擎。但从运行层面看,民营经济仍然面对各种体制与非体制、人为和非人为的制约因素。目前民营企业普遍反映影响其可能持续发展的主要因素集中在政府政策、融资及资金、人才、创新与技术进步以及管理问题等方面。     

建立建设银行企业文化的思考

企业文化是一个企业的全体员工在生产、科研、经营、管理过程中，培育、形成和发展起来的物质和精神文明的总体特征；是企业精神、企业信念、企业目标、企业风尚的集中体现；是企业的灵魂。本文拟就建立建设银行企业文化这一课题与大家共同研讨，旨在抛砖引玉。一、建立建设银行企业文化的重要性及其现实意义（－）建立企业文化是促进两个文明建设的需要首先，通过实施文化建设，创造一个文明、整洁、舒适、优雅的工作环境，使职工既能紧张有效地工作，又能感受到家庭式的和协与温馨，从而增强职工的自信心和创造力；其次，通过制度文化建设…     

河北省区域科技活动人员现状分析

科技活动人员是推动科技进步的根本因素，特别是在科技创新和高新技术产业化中，科技活动人员起着不可替代的决定性作用。对河北省区域科技活动人员现状进行分析研究，对于有效调动科技活动人员的积极性，促进全省科技进步与创新有着重要的现实意义。一、河北省区域科技活动人员总体状况分析（一）科技活动人员科技活动人员是指直接从事科技活动的人员，以及专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务的人员。一个地区的科技活动人员总量及其占全国的比重，从一个侧面反映了其科技实力。２０００年，河北省有科技活动人员１０６８７４人…     

FDI对湖南省的经济增长效应及其地域梯度差异的实证分析

通过回归分析法,实证分析外商直接投资(FDI)对湖南省经济增长的影响,并采用Q型聚类层次法进一步探讨FDI对湖南各地区经济增长影响的不平衡性。结果表明:FDI对湖南省经济促进效应显著,且主要是靠短期需求拉动经济增长,FDI的滞后期为3年,滞后的FDI对经济的贡献小于当年对GDP的贡献。FDI对省内各地区经济的贡献表现出相当大的差异性,且这种差距呈扩大态势,值得引起高度警惕。     

国有企业改革路径的重新思考

<正> 国有企业改革已经有十多年的历程了,不可否认所有的国有企业在不同程度上都获得了一定的经营自主权,企业的活力也有了明显的提高。然而,就国有企业的基本制度结构来看,与改革之前相比并没有实质性变化。企业改革严重滞后状况同经济体制其他方面的改革形成鲜明的对比。造成这种状况的原因很复杂,     

高校学生干部素质和能力的培养

高校学生干部是校风和学风建设的带头人。本文深入分析了高校学生干部在校园文化建设中的地位和作用．深刻地论述了学生干部应具有的素质和能力，并提出了高校学生干部素质和能力培养的几种方法。