论人力资源管理与企业文化的融合

现代企业管理中人力资源管理和企业文化建设息息相关,人力资源管理是企业文化的重要组成部分,而企业文化又为人力资源管理创造了良好的氛围。而很多企业的人力资源管理活动和企业文化结合并不充分,既不能实现利用企业文化最大限度地开发与管理组织内外的人力资源,也不能实现利用人力资源管理来形     

门诊共济改革、渐进式延迟退休年龄与职工医保基金可持续性——基于多种方案的模拟分析

随着老龄化程度加深,我国职工医保基金支付压力凸显,那么即将实施的门诊共济改革和渐进式延迟退休年龄政策对职工医保基金可持续性的影响如何?本文运用精算模型研究发现,若没有任何政策干预,职工医保基金分别于2027年和2034年开始出现当期赤字和累计赤字;若自2022年开始实施“部分门诊共济”,门诊费用报销比例为50％或75....     

中国财政环保资金的利用效率评估——经济与环境的双赢视角

为了测度财政环保资金的使用效率，本文构建了一个方向距离函数模型，该模型的优点是既考虑了正向产出，也考虑了负向产出，从双赢视角对财政环保资金效率进行评估。本文使用中国2007—2017年30个省级区域的数据进行测算，发现总体上中国财政环保资金使用效率偏低，仅有广东、上海、天津、海南实现了双赢，其他省级区域存在环保资金浪费。此外，Tobit回归发现，财政分权过高和转移支付的“粘蝇纸效应”会降低东部地区的财政资金利用效率，这些影响在中西部和东北地区不明显。针对这些问题，应当加大对中西部和东北地区转移支付力度、推进区域间财政平衡。     

格力电器资产质量分析

随着市场经济的高速发展,家电市场的竞争也越来越激烈。因此,格力电器如果想要在家电行业保持领先地位,就需要不断提高其自身的资产质量。本文对格力电器的资产质量进行了分析,并提出了相关建议。     

中国战略性新兴产业发展思路与对策

作为经济持续发展的新生力量,战略性新兴产业是我国经济发展方式转型与产业结构升级中至关重要的环节。当前,我国新兴产业发展正处于起步阶段,面临着诸多问题和发展困境,如技术水平不高、资金匮乏、市场需求不旺等,迫切需要政府加以引导和扶持。因此,为把握历史机遇,进一步加快我国战略性新兴产业发展,本文从产业政策、企业发展以及市场培育三方面深入分析了当前战略性新兴产业的发展状况,并在此基础上,针对其产业发展过程中存在的问题明确了未来发展的主导思路,并进一步提出了培育发展我国战略性新兴产业的政策建议。     

企业社会责任、投资者行为与股票流动性

本文以企业社会责任相关理论和投资者行为理论为基础,从股票流动性的视角考察我国上市公司社会责任履行与投资者行为之间的关系。研究结果表明:上市公司社会贡献值与股票市场的买卖价差和换手率显著负相关,与股票的交易量、交易额显著正相关,说明上市公司履行社会责任对投资者的行为是有影响的,上市公司社会责任履行度越高,该公司的股票流动性越好,越易受到投资者的青睐。同时也间接地证明了企业追求股东利益最大化与履行社会责任是互相促进而不是相互矛盾的。     

大数据时代的管理会计与企业核心竞争力

大数据是一种规模大到在获取、存储、管理和分析等方面均远超过传统数据库软件功能范围的数据集合，其运用新技术为企业提供海量、高增长率、多样化的信息资产，从而使企业具备更强的洞察力和决策力。将大数据的优势应用到企业中，结合财务信息和管理会计方法进行管理、预算和考评是现代企业在经营达到较高水平后得以长期稳定发展的关键。尤其在新常态的经济环境下，加强对质量和效率的管理成为企业的首要任务，提高管理会计在企业价值创造中的作用成为经营管理者培养企业核心竞争力的重要部分。     

技术引进与自主创新:基于工业行业数据的实证分析

本文采用1999—2009年全国37个产业大中型工业企业的面板数据,就不同技术获取途径对企业经营业绩所产生的影响进行了实证分析。分析结果表明,与技术引进相比,技术创新对企业经营业绩的提升更为明显,这极有可能是因为未经过企业改造或消化吸收的技术难以短期内满足我国市场的实际需要;购买国外技术不仅未实现企业经营业绩的提升,反而对多项经营业绩指标产生了负面影响;购买国内技术对部分企业经营绩效指标的提升发挥了积极的作用;技术改造对提升企业经营效率与管理效率方面的作用明显,但在提升企业规模、利润水平和流动资产等方面的作用并不十分显著;与技术改造恰恰相反,技术消化吸收对提升企业经营效率方面的影响不明显,但能够有效提升企业利润和规模方面的指标。上述结论对从技术获取经费搭配方式和经费使用效率角度优化企业技术获取来源具有重要的政策启示。