关于整合我国收入保障体系的建议

本研究报告以科学发展观和底线公平理论为指导,认真分析了我国收入保障体系的现实运行情况,深入挖掘出了其中存在的五大主要问题,并在充分论证整合我国收入保障体系必要性的基础上,确立了新时期我国收入保障体系普遍整合的五大目标,提出了全面整合我国收入保障体系的全新制度设计,以期增进社会公平,顺利跨越正在面临的"中等收入陷阱",扎实构建社会主义基本福利社会。     

完备能力、功能扩展和基本幸福能力平等——关于阿玛蒂亚·森的能力方法理论的拓展研究

阿玛蒂亚·森的能力方法理论产生了能力平等标准的难题。不同功能的完成需互为条件,这表明功能(能力)集需具有完备性才能使得新功能顺利完成。文章认为,功能完全扩展是拥有完备能力的具体体现,以能否实现功能完全扩展为依据可反向推导出完备能力清单,即基本幸福能力。社会应该努力确保基本幸福能力的平等,以保障民众福利的持续增长。通过丰富制度制订的民众参与途径,可全面提升普通民众的权利(能力)。     

劳动力成本上升对我国经济的影响

近年来，劳动力成本上升对我国经济的影响早已成为社会舆论关注的焦点。有国外报道，中国劳动力成本上升不会降低国际竞争力，也有国内学者认为劳动力成本的上升会使中国失去低成本竞争优势，大幅度减少就业岗位。本文认为，在全球化背景下，中国劳动力成本的上升必然会将绝对低成本竞争优势转化为相对低成本竞争优势，但是如果我们能够抓住机遇，提升劳动者知识技能水平，     

积极推进真正意义的绿色就业

绿色只是一种形象的说法,现在绿色已经成为一个国际的语汇,绿色的含义就是低消耗、低排放、节能的和重复利用的、无污染的。那么绿色和就业是什么关系呢？我觉得就业就跟水一样,水其实是无颜色的,就业本身也是无颜色的,在自然界中水是有颜色的,     

对形势估计严重一些比估计不足要好

最近中央领导对金融危机、经济增长点和保就业都特别关注。失业情况的增长,数以万计的农民工返流,以及接二连三出现的出租车事件,实际上都是就业问题。这是经济问题转化为社会问题的重要环节。众所周知,就业的形势跟经济     

“中国至少可打80分”——日本大使对中国改革的看法

前不久，我与日本国驻华大使谷野作太郎先生在北京共进晚餐。席间，谷野作太郎大使谈到了他对中国改革的看法。他说，中国的改革开放是成功的，至少可以打80分。