政府效应、再保险与巨灾保险供给结构——基于巨灾债券、再保险最优结构的模型分析

南方雪灾、汶川地震等顿发的自然灾害暴露了我国巨灾风险分散制度的薄弱,传统风险分散方式的不足使资本市场、政府在巨灾风险管理中的地位提升本文克服了已有文献只定性讨论政府作用的缺陷,从需求角度构建了政府、再保险与巨灾风险债券的组合模型,结论表明:政府与再保险、巨灾风险债券都存在替代效应,这解释了当前各固政府在分散巨灾风险中参与程度不问的现象:政府的参与,还减小了巨灾债券与再保险组合的可行集,限制了直接保险人的选择.     

浅谈建立医德医风电子档案对优化医院人力资源管理模式的探索

<正>一、前言当前,我国社会经济飞速发展,人们对医疗服务质量的要求日渐提升,医德医风建设越发受到医院管理层的重视。医德医风档案是医院医德医风建设不可或缺的重要组成部分,电子档案具备特有的价值,可弥补传统档案的缺陷,医德医风电子档案在医院日常管理工作中可发挥重要作用。人力资源管理是对医院的人力资源进行调查分析、规划调整,医德医风电子档案可为医院人力资源管理工作提供助力,可对优化医院人力资源管理模式产生积极影响。     

探索中小城市文化服务经济的途径——以江西赣州为例

文化产业已成为当今的热门话题,无论是发达国家还是发展中国家都很重视本国文化产业的发展。作为中小城市,不该盲目跟风追热,而应立足实情,主要从系统梳理城市文化资源、确立城市主题文化、提升城市主题文化的知名度、城市主题文化的产业化几大方面入手,发展本城市的文化产业。     

运用多媒体教好高中语文课

当今世界，信息技术是当前最先进的最广泛应用的科学技术。而教育，作为一个国家发展、民族素质提高之本，应该与最先进的科学技术结合起来，以更有效地施行教育这一活动，培养高素质人才，创造更高的科技水平。所以信息技术与学科的整合是社会发展的要求，也是教育发展的必然趋势。国家教育部基础教育司副司长李天顺在《落实‘全国中小学信息技术教育工作会议’精神积极推进中小学信息技术教育》中说到：“信息技术与学科课程的整合是信息技术应用于教育的核心，是改革教育模式，教学方式和教学手段的重要途径。”     

面向网上零售商的交叉销售识别研究

有效利用网络消费者的信息,了解和预测他们的需求和偏好,从而实现客户满意和交叉销售,提高自己的竞争力,已经成为发展网上零售的一个重要切入点。本文根据网络消费者的基本信息、网上购买信息和网上行为信息等,建立了相应的交叉销售识别指标体系,希望对网上零售的发展有一定的借鉴意义。     

供应链管理风险分析及应对措施

信息技术的迅猛发展,加剧了市场的激烈竞争。用户需求的多样性和不确定性,也使得传统企业管理运作模式面临新的挑战。供应链管理成了当前企业管理的发展趋势。在实施供应链管理的过程中,企业不仅获得了较大的效益,同时也存在较多的风险,如何应对这些风险就显得尤为重要。     

简论政府公共关系传播的核心内容

在进入靠形象取胜的时代,作为形象战略重要组成部分的公共关系绝非权宜之计或雕虫小技,而是对组织生存与发展命运攸关的重要组织管理方式。而良好的组织形象势必成为组织公共关系工作的核心内容。由于政府公共关系的特殊性,作为区域核心竞争力形成的基础和保障,区域形象的建构与传播的责任必然由政府组织来承担。而政府公共关系传播的核心内容也必然落脚于区域形象的建构与传播上。     

生物医药产业发展扫描

近年来,生物医药产业呈现市场集中、产品集中、发达国家占据主导地位的显著趋势。医药生物技术已成为创新药物研制的重要手段,预计2020年后逐步成为世界经济的主导产业。     

可调钠透析对维持性血液透析高血压患者近期疗效观察

目的研究分析可调钠透析对维持性血液透析高血压患者的临床治疗效果。方法选取我院于2012年10月～2013年5月收治的56例维持性血液透析高血压患者,将其均分为两组,每组28例,标准组接受标准钠透析,可调组接受可调钠透析,对比观察两组患者的心率、血压及血清钠浓度变化。结果标准组透析前后患者的血压、心率以及血清钠对比无统计学意义(P>0.05),可调组患者透析后患者的血压明显下降,对比有统计学意义(P<0.05),心率及血清钠对比无统计学意义(P>0.05)。透析后,两组患者的收缩压对比有统计学意义(P<0.05),舒张压、心率及血清钠对比无统计学意义(P>0.05)。结论采用可调钠透析可有效降低维持性血液透析高血压患者血压水平,不会对患者的血清钠离子浓度和心率产生严重影响。     

管理层能力与企业创新价值关系研究——对2007-2019年A股上市公司的实证分析

创新不能仅局限于数量积累，更应注重价值提升。为深层次探讨企业创新与管理层能力间的关系，以2007-2019年A股上市公司为研究样本，采用数据包络分析法衡量管理层能力，并构建其与企业创新数量及创新价值间的关系模型，重点考察管理层能力对企业创新价值的影响。结果发现：①总体而言，管理层能力提升虽然会使专利数量减少，但却能够促使专利价值增值，即提升企业创新价值；②将管理层分为低能力组和高能力组发现，在低能力组，能力提升会增加非发明专利数量；在高能力组，能力提升将减少各类专利数量。这说明，低能力管理层注重“面子工程”，而高能力管理层更注重真才实干；③管理层能力对企业创新价值的促进作用在CEO任期长和国有产权企业中体现得较为明显。研究结论对企业创新价值提升具有一定启示作用。