薪酬管理中长期激励机制的建立

现代公司的薪酬制度视员工薪酬为一个薪酬组合(又叫全面薪酬或薪酬包),一般包括给付依据、给付方式、给付特点等各不相同的多种项目:基本工资、年度奖金、长期激励、福利(法定和补充的)和特殊津贴,所以薪酬管理是一项系统的工作。我国绝大多数企业收入分配体系基本上沿用传统的     

堆垛机的失重同步制动机构

为确保堆垛起重机载货台架运行安全可靠，根据JB5319．2—91堆垛起重机安全规范中5.1.2条规定，当承载钢丝绳断裂时，断绳保护装置应能可靠地动作．断绳保护装置产生的制功力，应不小于被制动部分全部载荷的1．25倍，同时，在安全规范5．1条中还要求安令装置应具有不依赖其他动力、独立可靠地工作的性能。     

堆垛机钢结构的强度与刚度设计

阐述了堆垛机所受荷载的简化方法及主要承载构件的强度与刚度设计方法，并给出了工程设计所需的一些资料，对于堆垛机的设计和选用具有一定的参考价值。     

留美读本科4步曲

对于很多人来说，哈佛女孩刘亦婷的出现，使得大家的眼界在一瞬间被扩展，可以出国读本科、硕士、博士；可以拿全奖；可以毕业后办理移民等等。所有的可能性一一呈现在无数望子成龙望女成凤的家长面前，也绽放于一个个满怀雄心壮志的高中生眼中。     

金融支持如何在震后重建中发挥积极作用——国际经验与政策启示

本文分析了美国、日本、台湾地区等在巨灾之后的金融支持灾后重建经验,在政府财政救助、商业银行信贷及灾害保险等方面总结了值得我国借鉴的地方,并对我国现有的灾后重建金融措施简要分析,足迹后为我国"5.12"地震灾害后重建的金融支持政策措施提出了相关政策建议。     

谋民生之利 解民生之忧

十八大报告中明确强调,加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点,要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,努力让人民过上更好生活。近年来,湖北省武穴市人社局牢牢     

自动化立体仓库系列标准亟待更新

当今．物流技术日新月异．装备不断推陈出新。而国内现行自动化立体仓库系列标准没有得到及时更新．先进性远远滞后于物流技术的快速发展．致使领先的技术、创新的产品得不到推广．不利于国际贸易与技术交流．阻碍了与国际接轨的进程。因此．修订自动化立体仓库系列标准势在必行。     

扬子巴斯夫公司抓紧实施ERP

一、实施情况 扬子巴斯夫公司的 ERP系统于 1996年 3月开始启动，已进行了两个阶段的建设与投用。第一阶段为 1996年 3至 6月，内容有采购、应付帐款、资产管理、成本中心费用管理模块；第二阶段为 1997年 6月至 11月，内容有销售、应收帐款、生产、产品成本核算等模块。 目前，扬子巴斯夫公司 ERP系统还有一些模块没有实施，面向操作、面向内部的，链的两端都只到订单，还无法做到通过全面深入掌握供应商、分销商和客户的情况，从而进一步降低成本，扩大销售渠道，最终走上全面电子商务的道路。 今年计划实施新的模块，以期逐步完善…     

高动态弱直扩信号的分级捕获算法

针对低信噪比高动态环境下直扩信号经典捕获算法中多普勒频偏估计精度和快速傅里叶变换（FFT）运算量的矛盾,提出了一种基于频偏补偿的两级非相干累加捕获算法。该算法以部分匹配滤波器结合快速傅里叶变换（PMF-FFT）算法为单元,首先利用第一级频偏粗估值对多普勒频偏进行补偿,然后通过调整第二级PMF-FFT中部分匹配滤波器长度并利用滑动平均窗对残余频偏进行精估。理论分析和仿真结果表明,与经典捕获算法相比,该算法在FFT运算点数相同的条件下,可以有效地提高多普勒频偏估计精度,并且在高动态环境下具有更好的检测性能。