夏日眺翠

<正> 翠色是夏天的身份证,不论是葱郁的森林,还是茂密的枝叶,都显示着夏季最强的生命力。我国山川沟壑,洞涧峰峦无处不有绿色的覆盖;那12处不同的绿翠,更是夏日眺翠的绝佳去处。 居庸叠翠 燕京八景之一,北京居庸关东南两山夹峙之中,     

论大集团、大公司机构设置的优化

<正> 为适应社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,大集团、大公司、大基地的战略业已普遍启动。这对于发挥企业群体优势,优化产业组织结构,实现规模经济,促进资源合理配置和资产重组,提高整体经济效益,增强企业市场竞争实力,加速经济结构调整都有着深刻的现实意义和深远的历史意义。而与大集团、大公司相关的机构设置,也应随之进行重组和优化,以适应市场经济发展的需要。     

“霜降日”的鲜花

<正> 说来也巧,去年霜降那天,恰恰是我的五十岁生日。下班回家刚迈进门坎,老伴就对我说:“你的学生们给你送来一束鲜花!”我眼睛一亮,只见那古香古色的书案之上有一束精美的鲜花。红色的玫瑰,白色的马蹄莲,金黄色的菊花,还有康乃馨和几朵叫不上名的小花。 这鲜花,我就给她起名叫“霜降日”的鲜花了。有了     

浅析决策失误责任制

<正> 当前,一些企业由于决策失误,责任失职,工作失误,给国家和人民造成严重的国有资产和集体资财的大量流失,企业面临倒闭破产,资不抵债,负债率逐年加大,给国家造成不应有的损失和损害。对于这一问题,已经引起全社会的关注。据初步统计由于“三失”的缘故,每年给国家造成的直接经济损失就超过2000个亿,其后果之严重,损失之惨重,影响之恶劣不能再持续下去了。 “决策失误责任制”已成为规范企业内部改革必不可少的责任制度,已成为企业员工     

企业劳动再就业的走热及对策探讨──本溪化工集团在建立现代企业制度中的探索

企业劳动再就业的走热及对策探讨──本溪化工集团在建立现代企业制度中的探索赵贵强，吴红杰本溪化工集团（简称本化集团）员工总数为１８８６７人，其中富余人员达３５８９人，占集团职工总数的１９％。在这些人员中劳务输出１４人，转岗培训１３９人，转岗安置１１６人...     

本溪化工集团的劳动再就业

<正> 一、当前本溪化工集团劳动再就业的现状 化工集团员工总数为18867人,其中富余人员已达3589人,占集团职工总数的19％。在这些人员中劳务输出14人,转岗培训139人,转岗安置116人,自谋职业236人,停薪留职259人,内退职工952人,总计1716人,占富余人员总数的44.5％,其余     

企业决策的民主化与科学化

<正> 集团公司的组建使董事会的权利增大了,责任加重了,但这绝不意味着董事会或董事长可以独断专行。尤其是大集团,规模大,综合功能强,涉及面广,在市场竞争激烈的今天,是任何个人或少数人所难以驾驭的。只有