国有企业融合党建服务品牌的实践探索

近年来,江苏省昆山市发展节奏加快,人民群众生产生活方式加速转变,服务需求日益呈现个性化、多样化等特点,基层党组织在服务资源、服务方式、服务内容等方面与群众实际服务诉求已不相匹配,基层党组织出现虚化、弱化、淡化、边缘化等问题.对此,昆山交通发展控股集团有限公司(以下简称"昆山交发集团")坚持系统化思维、注重规律性把握,以政治建设为统领,把牢企业经济属性和社会属性,坚决强化党建工作与生产经营深度融合的意识,构建了"五五四一"党建工作体系,充分发挥"垒之驿"党建服务品牌作用,建设具有昆山特征、交发特色的"1+3+X"党群服务体系,着力促进企业文化建设,提高国企党建工作质量,把党建工作成效转化为国企高质量发展活力和竞争实力,让党的建设与企业文化成为看得见的生产力.     

转变理念,加快推进外汇管理信息化工作迈上新台阶

＂十二五＂期间,外汇管理信息化工作将深入贯彻外汇管理＂五个转变＂的要求,以服务外汇管理改革为中心,充分发挥信息化的带动作用,按照＂转变理念、加强管理、推进整合、创新服务＂的指导方针,坚持＂统筹规划,协调发展;把握方向,促进创新;完善管理,安全运营＂的发展原则,重点做好IT治理、应用架构、标准化服务体系、数据采集体系、非现场监管体系、跨境资金流动监测体系、电子政务、信息安全管理等方面工作。     

高校教师个性含义、意义及实现

教师个性是教师专业个性与教师自身个性的统一,由教育风格表现出来,是教师存在的方式。个性的教师才是完整的教师,才是有活力的教师。当代个性教育呼唤教师个性,要求培养个性的高校教师。因此,当前的高校应该强化个性教育观,弘扬教师个性;增强创新教育观,发展高校教师个性的独特性。     

人力资源的合理规划在煤田地质勘探单位中的运用

随着市场经济体制改革的不断深入,煤田地质勘探企业面临更大的挑战。许多煤田地质勘探单位在进行人力资源管理时,受到旧体制和旧观念的影响,阻碍着企业人力资源的合理规划,从而影响了企业的稳定健康发展。本文将对人力资源的合理规划在煤田地质勘探单位中的运用展开论述。     

公允价值在我国会计准则中的应用及思考

公允价值一直是会计界普遍关注的一个问题。在2006年我国颁布的新会计准则体系中,谨慎、适度的引入了公允价值计量属性,这既符合国际会计计量的发展趋势,也适应了我国经济发展的客观要求。本文试从公允价值的概念以及在我国的运用历程出发,对公允价值在新会计准则中的应用进行思考与研究。     

如何实现财务数据大小写转换

<正>将财务处理完的小写数据直接通过公式转换成大写,这样形成模板后,不仅可以解决我们书写带来的不便和错误,更可以提高我们的工作效率。     

金融与征信知识应纳入国民教育——欧美国民普及教育的启示

金融的深化除了金融制度和金融产品的推陈出新,还有金融环境的适应性,其中金融消费者是否成熟和理性是一个基础因素。社会需要采用立法的方式,制定一个自下而上全民普及的框架,对国民进行可持续的培训与教育。     

Y422-114、K341-105、Y221-102型封隔器在高压注水井分注、增注工艺技术的推广应用

针对文南油田井况日趋复杂、注水井分注率低、高温高压井卡封成功率低、有效期短,达不到配注要求等问题,优选了降压增注主导技术,建立了污染类型判断和施工工艺的科学程序,通过改善卡封环境、优化卡封管柱配套,引进并推广应用Y422-114、K341-105、Y221-102型封隔器,丰富了高压分注工艺手段,取得了较好的效果。     

高校本科生"1+3"科研实践育人质量提升模式探索

在新时期的背景要求下,高校在创新人才培养工作中要更新育人理念、创新育人思维、拓展育人体系。文章结合实际工作,尝试探索形成高校本科生"1+3"科研实践育人培养提升模式,在挖掘科研育人要素的同时发挥科研育人的作用,旨在为构建新形势下高校科研育人体系提供更多的方案与思路。