对当前代码工作的几点意见

为了进一步了解全疆组织机构代码工作开展情况,新疆组织机构代码中心于今年7月和10月先后两次派工作组,对南北疆11个地、州(市)的代码数据库质量、日常管理及行风建设等情况进行全面检查。根据检查情况,对当前代码工作谈几点意见。     

吃的就是“霸道”

年年此季，大家都变成螃蟹们上辈子的冤家，有诗云：“不识庐山辜负目，不食螃蟹辜负腹。”哪管它们乖乖地躲在湖底吐泡泡玩，“蟹魔”们也要掘地三尺把它们挖出来，装上了宠屉，蒸出膏黄来。     

牛排，你要几分熟？

“牛排越吃会越生，红酒越喝会越涩”，是说明吃牛排的进阶，会吃牛排的人绝不吃全熟，牛排的成熟度直接影响到口感和味觉。     

清粥好养生

一碗热腾腾、香喷喷的稀粥不光历史悠久，还有着广泛的群众基础，分布地带也很广，从简单或繁复、清淡或浓郁，都是粥膳的面貌。     

新疆师范类高校师资队伍建设状况研究

本文从多方面通过调查各师范类高校体育师资数童、学历结构、职称结构、年龄结构、学缘结构等等.结果显示:新疆师范类高校的体育师资数童不足,工作量大,任务重;职称结构建设极不均衡;学缘结构较集中.因此,针对影响新疆高校体育教学的制约因素,积极改进完善,为新疆师范类高校建立一支高素质、高学历的师资队伍而努力.     

全球就业形势短期趋紧

20 0 3年以来 ,世界经济复苏步伐明显加快 ,2 0 0 4年预计会有更快的增长 ,但令人迷惑的是 ,全球失业问题并没有随经济增长而得到缓解。国际劳工组织年度报告显示 ,2 0 0 3年年底 ,全球失业人数已达 1 86亿 ,失业率为 6 2 % ,均创下新的历史最高纪录。主要经济体均面临失业困扰按照一般的看法 ,美国经济 2 0 0 1年 3月陷入衰退 ,2 0 0 2年 5月左右开始由低谷回升 ,2 0 0 3年经济增长逐季加速。但是 ,经济的复苏并没有按照人们所期望的那样创造足够多的就业机会。 2 0 0 4年 1～ 4月 ,美国失业率仍在 5 6 %～5 7%之间徘徊 ,而且出现了失业…     

国内领先 世界先进——兖州矿业集团公司东滩煤矿1997年创建部特级高产高效矿井管窥

由于受计划经济和传统生产方式的影响,我国煤矿普遍存在着生产分散、巷道掘进和维护费用高、用人多、效率低、效益差和安全基础薄弱的状况。80年代以来,特别是进入90年代,为了提高煤炭在能源市场上的竞争力,世界各主要产煤国都十分重视煤炭的品种、质量和效益,走集约化生产道路,发展高产高效矿井,以达到低成本、高效益的目的。国内近几年也开始向高产高效矿井发展,出现了一个矿井、一个采区、一个工作面的“三·一”型矿井,极大地降低了设备占有率,简化了生产系统,减少了井下用工,降低了生产成本,提高了企业的市场竞争力。兖州矿业集团公司东滩煤矿走在建设“双高”矿井前列,1997年综采队生产突破400万吨大关,创全国工作面单产最高纪录,改写了利用国产设备创造的350万吨纪录。本刊记者对该矿“双高”矿井的建设进行了调查,希望调查结果能对煤炭企业寻求一条成功之路有所启示。     

几点启示——兖州矿务局“内部特区”建设系列报道之六

唐村煤矿作为衰老矿井,创办“内部特区”仅一年的时间,就已取得良好的效果。实践充分证明,在煤炭企业内部选择一个企业进行综合改革试点、创办“内部特区”,路子是对头的。 启示之一:必须建立适应社会主义市场经济发展的精干、高效的企业管理体制 管理体制的改革是一项难度很大的“硬件”建设,管理体制不变,经营机制难活,一些深层次的改革举措及“四自”经营将无法实施。唐村煤矿按照“小机关、大实体(多实体)”的管理机构模式来规划建立矿井新型管理框架,以及对矿机关进行“分流渐变”、“分段微调、逐步到位”的改革方略,对下属单位分划“两部一公司”等的做法,不失为一项好的举动,由此也将为下步建立现代企业制度的组织体制创造了条件,奠定了基础。     

集群企业生态位协同演化模型研究

运用生态位理论研究区域集群企业与资源要素之间的功能关系,分析集群企业协同竞争的生态学基础。通过建立生态位协同演化模型对区域经济系统中两集群企业之间的协同竞争关系及其演化路径进行深入研究。特定集群企业要求特定生态位,特定生态位只能容纳特定集群企业。若集群企业在区域经济系统中出现生态位重叠,必然会发生资源利用的竞争;集群企业如果进行生态位分离,将能够避免相互之间的资源竞争,实现协同共生。集群企业应当根据市场需求、产品定位和技术创新的特点,实施生态位分离以更加有效利用区域资源。