企业的人才培养与发展策略

人才是第一生产力,当今企业之间激烈的竞争归根结底还是人才的竞争。企业人才为企业的发展提供了动力,企业人才的综合素质和能力最终决定了企业发展的高度和未来。尽管越来越多的企业已经意识到了人才培养对企业发展的重要性,但在实际的工作中,企业的人才培养还存在着许多不足之处,亟待改进。基于此,论文对企业人才培养过程中普遍存在的问题进行了研究和分析,针对存在的问题提出了相关对策,希望对企业的人才培养与发展具有帮助作用。     

BIM情境下考虑声誉效应的综合设施管理组织激励契约研究

综合设施管理作为一种新兴外包模式,业主方的BIM应用行为深刻影响项目绩效.为提升综合设施管理组织业务实践种BIM应用水平,引入声誉效应,建立BIM情境下综合设施管理组织声誉机制和显性机制相结合的委托代理模型.与未引入声誉效应进行对比,并经数值算例验证,得出以下结论:①考虑声誉效应后,综合设施管理组织BIM应用努力水平、甲方企业单期收益和对综合设施管理组织的激励系数都有所提高,甲方企业给予综合设施管理组织的固定报酬下降.②甲方企业与综合设施管理服务供应商建立长期稳定的合作关系,能进一步提升综合设施管理组织提高BIM系统运营水平.此外,针对甲方企业如何对综合设施管理组织BIM应用行为进行激励提出了相应建议.     

河南省禹州市农村人力资源开发研究

从中国农村人力资源开发现有的研究成果入手,结合中部农村人力资源开发的特殊性,研究河南省禹州市农村人力资源开发的现状及当前面对的问题,在此基础上,探寻其问题产生的原因,进而提出对应措施。     

浅析新时期我国高校办学定位和战略管理

近一个时期,我国高等学校普遍开始重视办学定位和战略规划,这是好事,但重视不能仅仅停留在口头,更要落实在行动上。那么,不论是口头还是行动之前,都要做好充足的功课。笔者在高校工作多年,关于高校定位和战略规划借此发表自己的拙见,与读者分享,敬请批评指正。     

基于SVM的房地产财务决策风险预测及敏感性分析

本文以房地产上市公司的财务数据为参考依据,结合相关性分析,筛选并建立影响财务风险的指标体系;利用支持向量机建立财务风险分析预测模型;并使用灰色关联理论对指标进行敏感性分析,从而得到影响财务风险最敏感的指标。     

中国元素在平面设计中的应用

中国元素以其蕴含悠久的中华民族文化而被广泛的应用于平面设计中。本文阐述平面设计应用中国元素的重要性,并从中国书法、吉祥图案以及传统民族色彩等在平面设计中的具体应用进行详细的探讨。     

水下桩头处理钢围堰设计与施工

介绍某船台滑道工程冲孔灌注桩在桩头处理、桩扩大头及榫头施工中,采用钢围堰围护创造干式施工的设计计算与施工工艺。     

区域关联视角下的人力资本 与地区经济发展*

本文通过空间拓展卢卡斯（Lucas）模型的生产函数，讨论了区域关联视角下人力资本与地区经济发展的互动关系。主要结论为：（1）相同劳动力在人力资本总量更高的地区享有更高的收入；（2）人力资本总量的增加能提高地区实际产出，而其均量的提高能提升地区产出潜力；（3）综合考虑辐射效应和转移费用，经济高地的人力资本转出会优先惠及邻近地区。空间计量的实证还表明，人力资本对地区经济增长的区域间交叉影响正在加强，且其均量而非总量是造成地区间经济差异的主因。     

X频段信标机的设计与实现

为满足船载X频段测控设备信道相位修正和伺服性能检查的需要，设计并研制了一款X频段信标机。首先，选用HMC765LP6CE芯片，利用频率合成技术设计了信源并通过通用串行总线（USB）实现了发射频率用户自定义；其次，针对安装平台面积小的限制，基于高频结构仿真器(HFSS)设计了高次模微带天线并完成了仿真分析和指标优化；最后，完成了X频段信标机的工程实现并给出了硬件电路结构和软件程序设计方法。经测试,该信标机锁相效果良好，控制简便，性能可靠,满足用户使用要求。     

制度设计影响了碳市场流动性吗——基于中国试点地区的研究

全国碳市场拟于2017年建成,制度设计仍在不断探索中,针对试点地区流动性总体不足,需加快完善设计体系,提升未来碳市场流动性.为此,本文采用改进的非流动性比率,测度试点地区碳市场流动性,从碳市场制度设计中选取CCER抵消机制、参与主体范围以及配额发放量三个要素,借助MAC曲线对其如何影响碳市场流动性进行机理分析,并在此基础上利用2014-2015年试点地区碳市场的面板数据进行实证研究.研究结果表明:配额替代品CCER会挤占部分配额交易;参与主体范围的扩大可增加交易次数,增强碳市场流动性;配额发放量大小则对碳市场流动性的影响呈倒U型;碳市场流动性呈现“到期日”效应,临近履约期碳市场流动性明显增强,在临近履约期与非临近履约期两个不同阶段,CCER抵消机制、参与主体范围以及配额发放量对碳市场流动性的影响程度存在差异.