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余欢 《经济技术协作信息》2011,(12):36-36
人才是一种资源,它不仅本身具有价值,而且能够创造使用价值。人力资源开发及管理就是要以“人”为中心,寻求科学合理的人职匹配,将“人”的发展与企业的发展有机地联系起来。通过对“人”的有效激励,发挥“人”的最大能动性,从而达到企业增效的目的。 相似文献
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当前,银行效益的新增长点是个人信贷业务,其发展有利于对银行资产结构积极改进、改善盈利结构以及提高银行综合能力。本文主要分析了我国银行个人信贷发展现状,银行个人信贷业务发展作用,银行个人信贷特征,个人信贷营销管理策略。 相似文献
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通过一个工程实例多个结构方案的舍钢量比较,总结出一套方便简捷的方法让投资方和建筑专业设计人员在方案初期就能很好的了解结构方案对含钢量增降的影响程度,从而明确结构专业设计过程中的取舍;更进一步分析控制高层商住楼含钢量的主要因素,找寻控制含钢量的方法. 相似文献
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余欢 《贵州商业高等专科学校学报》2009,22(4):31-34
基于AHP方法和员工能力,对核心竞争力进行识别和评估。在理论分析的基础上,以柳州某一多元化经营的公司L公司作为实证研究的对象,验证了核心竞争力的评估过程,对企业评价核心竞争力具有一定的指导意义。 相似文献
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咸阳市长途电信线务局系全民所有制的国家邮电通信企业,直属陕西省长途电信线务局,承担着咸阳市内所有辖区的国家一、二级长途通信线路的维护管理。全局共有105名员工,固定资产达3538万元下设三个线务分局。咸阳市长途电信线务局是一个以日常维护为主,拥有精良的技术设备和高素质人员的现代通信企业,承担全市8条计528皮长公里的国家一。二级长途光缆的维护任务。历年来,我们以确保线路畅通为宗旨,卓有成效的开展工作,多次受到省局表彰奖励,为咸阳经济的振兴和国家重要通信任务的完成做出了积极贡献。为加速通信事业的发展,我们愿… 相似文献
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