对加油站员工薪酬管理与油站安全的思考

分析加油站员工薪酬管理与加油站安全密不可分的关系，指出了科学的员工薪酬管理能够起到引导、激励和调动员工强化安全管理工作的重要作用；并从加汕站员工薪酬总额、最低薪酬保障线、招用员工薪酬标准、建立薪酬考核办法四个方面，明确了科学定位员工薪酬考核机制，能够为加油站强化安全工作提供强力支撑。     

品牌企业系列报道

<正>品牌强则国强,品牌富则省富。细数当代世界强国,无一不是品牌大国,微软、可口可乐之于美国;索尼、丰田之于日本;奔驰、西门子之于德国等等。我们关注品牌就是关注我们的经济,在三晋大地上,无数品牌披荆斩棘,傲然风流,成为山西经济的脊梁,为地区经济的发展做出了巨大的贡献。他们的成长壮大将使山西迈向更加灿烂的明天。     

连续喂入式垫肩针刺机送料机构简析

介绍了对中曲柄摇杆机构在连续喂入式垫肩针刺机中的应用情况,阐述了送料机构与针刺机构的运动配合以及送料进给量的调整方法     

坚持依法审计 严格执行经济纪律

依法审计、严格执行经济纪律，这是审计的基本职能。随着经济的发展，审计机关依法审计、严格执行经济纪律，不断面临新的情况和新的问题，客观要求依法审计、严格执行经济纪律的内涵要不断的丰富和完善；依法审计、严格执行经济纪律的认识要不断深化；依法审计、严格执行经济纪律的途径要不断地拓宽。特别是最近江总书记提出要加强经济纪律，在这种情况下，我们加深理解依法审计、严格执行经济纪律问题，对于推动审计工作的深人开展是大有益处的。一、切实增强依法审计、严格执行经济纪律的自觉意识首先，坚持依法审计、严格执行经济纪律，…     

再论行政事业单位内部控制建设若干基本问题

推动行政事业单位开展内控建设是落实十八届四中全会精神的一项重要举措。本文通过走访调研,重新审视了行政事业单位内控建设的情况以及控制目标、主体、客体、动力、组织实施与监督评价等基本问题,建议内控主管部门采取措施,增强动力、消除阻力,做好监督评价,不拘一格推动行政事业单位内部控制进程。     

技能取向与人本取向鸿沟的跨越

高等职业教育在办学目标定位上过于强调为地方经济服务的功利性,忽视职业技术教育促进人发展的核心职能;在人才培养目标上偏重“制器”,对“育人”重视不够。要全面贯彻以人为本的高等职业教育价值观,跨越技能取向与人本取向的鸿沟。     

论制定我国优惠原产地规则的必要性和可行性

我国加入WTO为我国争取更多普惠制待遇提供了契机。普惠制促进发展中国家外贸出口进而推动国民经济发展的独特功能,正被越来越多的发展中国家认识和利用。随着我国经济实力的增强,我国已经基本上具备作为给惠国的条件。因此,我们认为制定我国优惠性原产地规则来调控我国的进口政策既是必要的,又是可行的。     

浅谈应收账款风险损失的防范与控制

本文主要论述了应收账款风险的成因,以及怎样加强应收账款风险的防范与控制。风险管理的目标是保证企业一定收益的前提下风险最小化。通过应收账款风险管理机制的建立,对应收账款全程实行风险化管理。深入研究应收账款的风险,加强应收账款的风险管理,对于降低企业经营风险,加速资金周转具有重要的现实意义。     

社会价值取向与价值体系构建

分析当前社会价值取向的主要特征,探讨社会价值取向问题的因由,研究构建与市场经济相适应的有中国特色的现代价值体系是当前的一个重要社会课题。