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企业推行绩效考评的最终目的是最大限度地激励员工的工作热情,对员工行为进行约束和牵引,对员工的技能和专长进行培训,提高工作绩效水平。员工的工作绩效直接关系到企业的竞争力效益,员工的绩效考核系统是依据各个部门的战略目标制定的,所有公司员工的考评过程全部记录在系统平台上, 相似文献
102.
在削减成本上取得的成功会随着时间的推移逐渐被侵蚀。如果企业希望以一种可持续的方式削减或控制成本,就必须掌握适当的方法去改进流程并提高能力。 相似文献
103.
104.
对我国支线航空市场的基本环境进行分析,阐述其对支线航空发展的关系及意义.为支线航空公司如何根据市场环境的变化,采取不同的市场策略和市场定位提供依据. 相似文献
105.
106.
本月初,上汽通用五菱两大基地悄然扩产、中级轿车年底推出的消息出现在不少媒体上。五菱销售公司总经理杨杰对媒体言之凿凿,新产品将会有全新的经销商体系。这一次,五菱的轿车梦看来真的要圆了。 相似文献
107.
108.
109.
基于内部控制制度的高校涉税风险管理 总被引:1,自引:1,他引:0
随着我国社会主义市场经济的发展,公立高校面临的涉税风险日益增大。文章在分析纳税风险环境的基础上,从高校涉税业务工作流程入手,发现其中的内部控制要点,将纳税风险控制在合理水平,以避免高校财务损失和声誉损害的发生。 相似文献
110.