员工帮助计划(EAP)服务中心模式——中国发展EAP的首选模式

员工帮助计划(EAP)在西方国家的发展经历了近70年的时间.在发展的过程中,不仅EAP的服务范围越来越宽泛,服务模式也发生了变化.本文对EAP服务模式的四种基本类型进行了简要介绍,并着重探讨了EAP服务中心模式的优势以及这种模式在西方国家目前的发展趋势.根据我国EAP发展的现状,提出应该将EAP服务中心的模式作为中国发展EAP的首选模式的观点,并探讨了在我国依托EAP服务中心模式提供EAP服务应该注意的问题.     

规模经济与县政区划:以江西省为例的实证研究

财力不足、冗员冗职,行政效率低下是一直困扰我国基层政府的问题。对江西省各县市人口规模与人均财政支出、政府雇员规模的关系的实证研究,证明目前江西县政划分上存在着明显的规模经济现象。这一发现表明,扩大县级行政区划是解决我国县级财政困难、提高行政效率的一条可行之道。     

浅谈西方公司制度对中国公司制度的影响

笔者从西方的公司制度的起源为切入点,分别探讨了公司制度在四个时期的发展,展现了公司发展的历程.在文章的第二部分,介绍了公司在我国的发展,从清末的公司律为起点,介绍了公司在我国立法及实践中的历程.在文章的第三部分,笔者重点揭示了公司对我国经济的影响.并重点从前两个部分比较出西方公司制度对中国公司制度的影响.文章力图有所突破,为我国公司制度在我国的发展提供一点启示.     

TIR公约管理框架与运行机制

TIR制度的目标和益处是尽最大可能便利国际贸易中海关加封货物的流动和提供必要的海关管控和担保。     

商学人才培养探析

培养高质量的商学人才是各大高等院校的主要任务之一.目前我国的商学教育有其优势,也有其局限.本文对当前国内商学人才培养的现状和存在问题进行了阐述,总结了商学人才培养的标准,并在此基础上提出了商学人才培养的建议.     

追寻村上春树的灵魂——读林少华《为了灵魂的自由：村上春树的文学世界》

出于对村上春树的热爱，凡是他的书，我都会找来读。近日，又有一本涉及村上春树的书出版了。不过这本《为了灵魂的自由：村上春树的文学世界》的作者不是村上春树本人，而是村上春树作品的译者林少华。     

“混血”索罗斯——读《与索罗斯一起走过的日子》

"金融大鳄"乔治·索罗斯,无论在庙堂还是坊间,已被太多人传说和评议,尽管是非很多,依然不妨碍他成为传奇.这个出生于匈牙利的犹太人,运用其与众不同的投资理念,在惊涛骇浪的金融市场中搏击,一度成为全球最大的投资者,个人收入达6.8亿美元,在1992年的华尔街十大收入排行榜中名列榜首. 近日,索罗斯的中国顾问及好友梁恒凭借回忆,写下了《与索罗斯一起走过的日子》,向我们阐述了这位金融天才的投资哲学,特别是在他的投资才能之外,他的冷漠与慷慨,感性与矛盾,真实的展现了一个有着复杂情感,性格多面的"混血"索罗斯.     

团队冲突、冲突缓解、凝聚力与团队绩效：一个纵向研究

整合绝对观与相对观,研究“任务冲突→关系冲突→冲突缓解→凝聚力→团队绩效”的链式作用关系,既可推动团队冲突管理理论发展,也可为项目、任务或问题团队将团队冲突转化为团队绩效提升动能提供理论指引。以105个来自天津市9所高校的国家级与市级“大创”项目团队为被试对象,采用结构方程模型对两个时隔半年的纵向数据调查样本进行统计分析。结果显示：关系冲突比任务冲突对团队凝聚力的影响更直接、积极和显著;情绪规范与任务网络强度、交流协作是缓解团队冲突的两条有效路径;凝聚力是团队构成、结构、过程中影响团队绩效的最直接因素。