浅谈加强企业应收账款管理的措施

应收账款是指企业因销售商品、产品和提供劳务而向购货或接受劳务的单位或个人收取的款项，该资产被对方占有，对方可以任意调度使用，本企业却无法控制，形成一定时间内的“虚拟资产”，只有变现为现金流入企业后，才能参与到本企业的再生产过程中，为企业创造新的收益。而这一循环的长短与效果好坏，对企业的经营成果来说影响较大。     

企业战略的陷阱

经过近50年的发展,企业战略理论已经变得非常普及.从安索夫到迈克尔·波特,战略管理理论在战略内容的研究中取得了辉煌的成就从林德布鲁姆到亨利·明茨伯格,众多学者也在战略形成领域发表了无数精彩的论文.     

当前税收征管中存在的问题与解决对策

税收征管是国家与纳税人联系的主要环节,是国家实现财政职能的主要手段,是调控经济促进社会进步的重要操作工具。税收征管模式科学与否,直接体现国家的经济管理水平,因此税收征管模式的完善与发展是市场经济发展的必然需求。本文通过对当前“以申报纳税和优化服务为基础,以计算机为依托,集中征收,重点稽查”的征管模式存在的一些问题的分析,提出了我国税收征管改革的一些对策建议。     

农户土地经营规模与粮食生产效率关系实证研究

研究目的:确定农户土地经营规模与粮食生产效率之间是否存在显著关系,如果存在,则是怎样的一个关系。研究方法:访谈调查法,相关分析法,聚类分析法和DEA分析法——BCC(VRS)。研究结果:农户土地经营规模与粮食生产效率之间不是简单的正向或负向的线性关系。研究结论:在一定规模范围内,农户粮食生产效率随土地经营规模的扩大呈现U型曲线的变化规律;过于狭小的土地经营规模使得绝大多数粮农家庭规模报酬递增显著,其粮食增产增效具有较强的上升潜能;农户存在大量的劳动剩余,家庭从事非农产业用工量的适当增加反而对粮食生产效率提高具有一定的促进作用。     

农户土地转出意愿影响因素分析——以浙江省农业园为例

为探寻土地流转的新模式,从农户的基本特征、农户对农业园区建设预期评价、农户土地转让的条件与顾虑三个层面分析浙江农业园建设背景下农户土地转出意愿及各影响因素的影响程度。研究发现,影响较大的因素有承包经营权调整的心理预期、农业园建成后产量及农村社会风气预期、非农收入、担心失去土地等;影响大的因素包括户主年龄、园区讲信用、担心失去来源、政策不稳定等。在此基础上,提出要保护农民的土地使用权,切实保护农民的利益,同时加大农业园建设的宣传,增加农民对农业园的认识等政策建议。     

制度创新与企业中资本方与知本方的合约均衡——解读我国新《公司法》

长期以来,作为企业出资人的资本方把持着企业的控制权,代表人力资本的知本方的地位没有得到资本方和国家的重视,知本方在法律和制度上的权利没有得到应有的安排。当世界进入知识经济时代,企业生存和发展的决定因素将发生变迁,掌控人力资本的知本方的作用和地位正在跃居于资本方的水平线,甚至有超越的趋势。新《公司法》顺应了这种趋势,填补了我国商事组织法中人力资本制度安排的缺失,降低了知本方设立公司的门槛,突出了"意思自治"原则,放宽了对非货币资本出资额的股权限制,这必将在中国引发一场知本方创立企业的热潮。     

我国基层政府在大数据背景下的信息化建设

随着科技信息技术的发展，我国经来了大数据时代，环境的变化对我国基层政府建设提出了新的挑战。受到数据时代的影响，政府迎来了信息化的快速发展。电子政务成为市政府建设发展的重要环节，智能化城市建设和社区的网格化管理都预示了信息时代的到来，但是受到各方面因素的影响，政府信息化建设也遇到了前所未有的挑战。文章主要对政府信息化建设进行简要的探讨，希望对政府发展起到积极作用。     

新型合作农场：经济发达地区农地规模经营的逻辑与实践

目的 当前,“谁来种地”成为农业发展面临的重要问题。近年来部分经济发达地区出现的、由村级集体经济组织主导的新型合作农场成为创新农业经营组织形式、发展农地规模经营的新探索,对其实践与逻辑进行探讨有一定的必要性和现实意义。方法 文章运用案例分析法,以海门新型合作农场为例,从新制度经济学视角对新型合作农场的农业经营体制创新特征进行分析,并与其他新型农业经营主体进行对比,指出新型合作农场在联农带农、壮大村集体经济方面的优势。结果 新型合作农场将村集体经济组织实体化为农地经营主体,整合土地、劳动力、资本、技术等资源要素,并将现代经营管理制度引入农业生产,在土地规模经营的同时有效实现了产权明晰、交易成本降低、风险分担和外部性内部化,有效促进了农民和村集体的双增收,实现了农业生产的帕累托改进。结论 新型合作农场充分做实了村集体“统”的功能,其合作化、一体化、企业化的经营模式可以为我国其他地区农地适度规模经营提供一种思路和参照。     

关于代建制的经济学思考

从公共产权的委托一代理的角度论证了传统政府投资工程模式存在的弊病，以及代建制模式的优势。进而提出了关于代建制项目的治理结构的概念，并从内部治理和外部治理两个方面论述了如何解决由于政府投资人和代建公司之间的信息不对称和契约的不完备而导致的“逆向选择问题”和“道德风险”问题。     

关于360°绩效考评主体的案例研究——埃勒公司管理人员绩效考评结果分析及经验对策

通过对埃勒公司28位管理人员和骨干人员360°绩效考评结果的统计分析,发现不同类型考评主体的考评结果呈现不同的特征,文章进一步探讨了其原因,并为提高绩效考评的准确性和客观性提出了相应的对策建议。