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122.
文化与科技从对立走向融合是关系人类社会发展的重大问题,二者究竟如何实现融合是问题之关键。本文在深入分析文化发展与科技创新相互关系的基础上,论述了甘肃省实现文化发展与科技创新融合发展的重要意义,并针对当前甘肃省文化与科技融合存在的现状问题,提出了促进甘肃省文化发展与科技创新融合的对策建议。 相似文献
123.
目前,我国刑法对于虚假陈述的金融诈欺在刑事立法上没有严格的规范.甚至还是空白,刑法理论上也缺乏深入的研究,必须引起足够的重视 相似文献
124.
本文从现代企业竞争的需要出发,引出了ERP系统,并对ERP环境下作业成本核算体系的集成性进行研究分析。 相似文献
125.
扩大内需是我国经济发展的一项长期战略方针,是国民经济形势的迫切需要,因此,必须解决好支配人们消费欲望和消费活动的两个心理因素:一是对自己未来收入的心理预期;二是人们的消费心理. 相似文献
126.
127.
李萍 《中国高新技术企业评价》2015,(1)
我国社会和经济的发展带动了高速公路不断发展。在经济发展之中,高速公路网占据的地位比较高,其作用是非常重要的,若是某个国家或者地区经济出现了高速发展的状况,那么高速公路建设肯定是其中的重要原因,它对于经济发展起着很重要的推动作用。文章首先介绍了高速公路建设对于经济发展造成的影响,然后结合四川交投建设工程股份有限公司自身情况分析如何才能发挥高速公路优势,促进经济良好发展。 相似文献
128.
毛泽东是一位伟大的无产阶级革命家,在中国革命的长期实践中,继承和发展了马克思、恩格斯的党风建设思想,创造性地形成了自己的党风建设思想;他的党风建设思想的形成具有广泛性和启发性,对当前“四风”活动的开展,进一步加强党的作风建设具有重要借鉴和现实据导意义. 相似文献
129.
李萍 《中小企业管理与科技》2015,(2):234
高校辅导员作为最贴近大学生的教育工作者,对大学生的学习、生活了解最为深入,及时发现大学生的心理问题并采取有效的干预手段,是高校辅导员的重要责任。同时,高校辅导员也要加强认识,做好大学生心理危机的干预工作,保证大学生身心健康的成长。 相似文献
130.
浅谈企业员工激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源是现代企业的战略性资源,激励是人力资源的重要内容,指激发人的行为的心理过程。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。我国各种企业,无论是从经营者激励还是从员工激励来说,都存在很多不完善的地方。本文探讨了企业与员工激励励机制设计的现状及其不完善的原因,并进一步提出了改善的措施和在实施激励措施过程中应注意的问题。 相似文献