重构企业集团:上海发展与改革所面临的重大选择

自1986年底以来,我们在全国各地参与了“二汽”、“嘉陵”等十几家企业集团的咨询研究工作。在此基础上,应上海企业管理协会、上海经济体制改革研究会和上海企业集团研究会的邀请,我们于1987年11月参加上海企业集团研讨班,与近百名上海企业集团领导人进行了为期一周的双向交流,现将回京后共同形成的初步看法汇总如下。     

我国企业并购融资的几种创新方式

并购是企业实现资本扩张和战略整合的重要手段,并购融资是企业并购能否成功实施的关键因素。本文介绍我国企业并购融资的几种创新方式。     

浅析企业品牌竞争力的提升策略

品牌竞争力的生成和增减与作为企业生存和发展的营销环境密切相关。进入21世纪,中国企业所面临的营销环境已经发生了重大变化。企业面临中国加入WTO、知识经济来临、信息社会加速、科学健康生活观念的形成等各种变化的严峻挑战,深刻分析环境变化带来的影响,制定有针对性的措施,是企业维护和发展品牌竞争力的关键。     

疏通融资渠道 促进中小企业发展

由于信用担保体系缺失,导致中小企业融资难。解决中小企业资金短缺问题,必须构造适合中小企业的间接融资和直接融资的市场体系及信用担保体系。同时,政府也应在财税和贷款等方面给予资金支持。     

建立可持续发展养老保险体制的财政条件

我国《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》明确指出：“国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。”这标志着中国养老保险体制即将告别单一国家养老保险模式，逐步走向由国家、企业和个人共同参与的多层次养老保险体制。但基本养老保险保障要发挥重要作用，必须要     

国有商业银行不良资产的处置方法及防范措施

近10年来银行经营风险和不良贷款问题为各国政府和社会各界所关注。不良资产的问题也一直是困扰我国国有商业银行发展的头等重要的问题。按照“巴塞尔协议”的规定,经营较好的银行资本充足率应达到8%以上,而我国截止到2003年国有银行不良贷款的比例却在20%左右。为此,我们必须清楚地认识到不良资产的危害,运用合适的处置方法并采取切实可行的措施,有效地化解银行不良资产,提高国有商业银行的市场竞争力,为我国银行同国外银行作好竞争准备。     

WTO争端解决机制(DSM)完善之我见

WTO的争端解决机制被公认为WTO皇冠上的明珠。然而,在实践运作过程中,DSM显露出其本身无法克服的缺陷,迫切需要完善。文章通过对世界贸易组织争端解决机制运作程序分析,指出其不足之处,并提出相应的改善建议。     

河北省经济体制改革的思路与突破口

河北省经济体制改革的思路与突破口□杨连云杜荣水刘增玉吕玉春国际经济一体化的趋势愈演愈烈，国内外大企业集团争夺市场份额的竞争已经打到省内；国内外科技革命迅猛发展，各国都在进行经济结构调整；国内市场已由卖方市场变为买方市场，扩张型经济发展阶段已告结束；国...     

依托产业集群载体 提升创新水平

创新是一个地区工业经济发展的不竭动力和源泉，以创新为抓手推动工业经济又好又快发展是新的时代主题。近年来，我市坚持以科学发展观为指导，确立以加快经济主体建设促进工业创新，以政策引导推动企业创新的工作思路，加大产业集群培育力度，加快以科技创新为重点的工业创新步伐，努力推动工业技术进步与发展方式转型，取得了一定的成效。2006年全市规模以上工业产值比上年增长32．5％，增幅连续4年位居全省前3位，主营业务收入增长32．5％，利税增长51．3％，其中利润增长80．2％，均居全省首位。[第一段]     

探索"名医"的培养途径

为进一步加快"创名院、建名科、出名医"战略的实施步伐,近年来,无锡市第七人民医院坚持走"科教兴医"的道路,以"做大总量、改善结构、提高素质、人尽其才"为目标,大力加强学科建设,着力引进和培养高层次人才、急需人才、拔尖人才和创新人才,把努力培养造就一支作风优良、结构合理、掌握现代化医学科学技术和能满足人民群众卫生服务需求的"名医"队伍放在医院发展的重要地位.积极营造以优惠政策吸引人才、以真挚感情留住人才、以壮丽事业激励人才的良好环境,使人才总量翻了三番,初步建成了一支颇具规模、整体素质不断增强的人才队伍,使医院的发展真正转到依靠技术进步和提高职工素质的轨道上来,实现无锡市精神卫生事业持续、快速、健康发展.