债转股面临的问题及对策

为了防范债转股实施中的风险，本文通过分析债转股运作中的道德风险，效益问题，内部人控制问题，债转股的法律风险和资产管理公司的退出等几个主要问题，提出了加强债转股工作的宣传，慎重选择实施对象，加快债转股企业现代企业制度的建立，建立和完善相关法律和完善资本市场等若干对策。     

基于宽带思想的职能薪酬体系及其设计

宽带薪酬为薪酬设计提供了一个崭新的思路,它用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围,将原来十几甚至三十几个薪酬等级压缩成几个级别,取消原来狭窄的工资等级差别,将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大,从而克服了传统薪酬制度中森严的等级观念带来的晋升通道狭窄的弊端,并更好地支持扁平型组织结构,还能密切配合劳动力市场上的供求变化,有利于推动良好的工作绩效.     

三晋文化对山西科技型人才聚集效应的影响

科技型人才是人力资源中最优秀的群体之一,在流动过程中可能形成人才聚集现象,并在一定环境的影响下,或产生1+1>2的正效应(经济性效应),或产生1+1<2的负效应(非经济性效应).区域文化环境与科技型人才聚集效应之间具有密切联系,对科技型人才聚集效应的影响是巨大的.三晋文化是我国区域文化中一颗十分耀眼的明珠,具有鲜明的特点,其顺时应变的革新精神、忠信仁义的价值观念、兼容并蓄的开放态势及黜华尚实的三晋民风等特征对山西科技型人才聚集效应的产生与提升有正负两方面影响.山西省应针对三晋文化的特点,去伪存真,一方面要抑制其对科技型人才聚集的消极作用:另一方面,要传承三晋文化的优点,努力创建有益干人才聚集的区域文化环境,促进科技型人才聚集效应的产生与提升.     

宽带薪酬设计中如何实现公平性——以IT企业为例

薪酬的公平性直接影响到员工工作的积极性,甚至员工的去留.薪酬的公平性主要体现为外部公平性、内部公平性和个体公平性三个方面,文章以IT业为例,通过对目前一些薪酬研究者有关公平性观点的述评,结合宽带薪酬的设计理念,阐述了宽带薪酬在实现公平性上的一些操作思路.     

创新驱动力背景下新型研发机构员工责任式创新行为研究

责任式创新的提出为我国创新驱动战略实施提供了一个可操作途径，其是科技进步与永续发展的强有力保障。创新驱动背景下新型研发机构员工责任式创新行为对于推动机构转型升级和区域产业转型具有重要意义，有利于实现产业链和创新链融合发展。在此背景下，将责任式创新延伸至组织员工层面，聚焦于新型研发机构员工创新行为，在拓展计划行为理论的基础上，结合新型研发机构员工责任式创新实践，借助结构方程模型实证探究影响员工责任式创新意愿及行为的因素。结果表明：责任式创新行为态度、主观规范、感知行为控制对员工责任式创新意愿均表现出显著正向影响；责任式创新行为主观规范对员工责任式创新行为有积极作用，而责任式创新行为态度、感知行为控制对员工责任式创新行为则没有表现出直接显著作用。基于上述研究结论，从政府、新型研发机构及社会3个维度提出建设性建议和意见，旨在释放员工责任式创新活力、增强员工责任式创新积极性及行为主动性，从而为新型研发机构责任式创新指明方向。     

培育和完善科技型中介组织

上海市通过技术引进缩短了同国际先进技术之间的差距,同时,也节约了资源、赢得了时间,并初步形成了自己的技术特色和优势,上海市技术引进在积累丰富经验、取得成绩的同时,也存在许多问题,入世后,将会面临新的挑战。为了适应变化了的技术环境,探讨科技型中介组织的培育和发展,对于入世后上海市技术引进具有重要意义。     

关于民营企业发展的思考

一、民营企业发展中存在的问题改革开放以来 ,民营企业迅速崛起并发展成为社会主义市场经济的重要组成部分 ,对促进我国国民经济的发展做出了十分重要的贡献。但伴随着民营企业的进一步发展 ,许多问题也暴露出来。当前 ,民营企业中存在的主要问题有以下四个方面 :1、资金短缺。资金是企业生存和发展的关键。我国大多数民营企业的创业资本主要来源于经营者的自有资金和亲戚朋友的借款筹集 ,政府的资本支持几乎没有 ,创业资本相对匮乏 ;其次 ,由于民营企业业主自身素质、经营理念等因素的影响 ,民营企业逃债现象时有发生 ,严重的信用危机使民…     

西部地区人才短缺的原因及对策

知识经济时代 ,人才成为重要的战略资源。西部地区由于自然经济、社会等因素的影响而面临严重的人才流失、人才短缺问题。西部地区必须通过大力发展经济 ,优化人才的基本生存环境 ,加速发展教育事业 ,改革人才管理制度等措施稳定吸引人才 ,以解决人才短缺问题     

关于天然气工程项目的成本分析

近几年,国内油田产业的规模不断扩大,这也给长输管线工程带来了更大的挑战.由于长输管线工程涉及范围大、施工条件恶劣且任务量多等条件,这也决定了这项工程需要耗费比其它工程更多的成本.只有在保证管道质量的情况下减少施工成本,才能推动油田产业更好的发展.因此,本文主要将长输管线工程作为研究目标,介绍长输管线工程的主要施工特点,并从施工技术、材料配备、项目变更以及工程签证等方面,提出成本管理在建设项目中的主要应用,旨在为促进长输管线工程的有序开展贡献力量.