人力资源管理培训体系优化研究——以MH零部件有限公司为例

科技日新月异、迅猛发展的今天,人在企业竞争中的作用日益得到重视,核心地位更加凸显,从而使开发人力资源的培训工作显得日渐重要。建立科学的培训体系是企业培训取得成效的关键。本文运用现代企业培训理论对MH汽车零部件有限公司员工培训现状进行调查分析,找出存在的问题,并提出优化方案。     

新农村建设中辽宁省农民科学素质问题及对策研究

本文基于社会主义新农村建设背景,分析了辽宁省农民科学素质方面存在的问题,提出应从社会环境,条件保障、基础设施、教育普及、监测评估等多方面采取有效措施,加强农民科学素质建设,为辽宁省社会主义新农村建设培育大批有文化、懂技术、会经营的一流农民.     

桂林阳朔县体育旅游主题式开发研究

加快推进桂林阳朔县体育旅游主题式开发,对进一步促进桂林阳朔县体育旅游的健康发展有着重要的促进意义。通过对阳朔县体育旅游资源的介绍,初步对桂林阳朔县体育旅游主题式开发的内涵进行了界定,并对其开发类型进行了划分。最后在分析桂林阳朔县体育旅游开发现状和问题的基础上,就促进桂林阳朔体育旅游主题式开发提出了相应的对策建议。     

边疆少数民族民俗文化的保护与传承

民俗文化是与民族共同存在和发展的,是民族特征和个性内涵的物质和非物质形式的体现.边疆少数民族民俗文化是中华民族传统文化的重要组成部分.因此,我们更应关注边疆少数民族民俗保护状况,了解它的地位和作用,从而更好地保护与传承边疆少数民族民俗文化.     

PowerPoint自定义动画效果的设计与实现

分析了PowerPoint应用程序中的自定义动画效果的实现原理，给出了在VB．NET中实现的思路和方法，对多媒体应用程序的开发或2D动画游戏的设计具有一定借鉴意义。     

国企ERP实施的瓶颈突破

文章从ERP实施的历史出发,指出了ERP实施的严峻现实,对国有企业这类特殊的国内企业的ERP实施提出了相应的建议,希望能推动国企内部管理的突破性进展。     

我国乙烯工业应得到较快发展

１９９８年我国乙烯总生产能力为４２２．３２万吨，当年产量３７７．２４万吨，开工率为８９．３２％。目前我国乙烯工业存在着产需矛盾突出，自给率较低，装置布局欠合理，生产成本过高和乙烯效益不够理想等问题。若按自给率达到６５％，开工率达到９０％来确定发展目标，２００５年和２０１０年我国乙类生产能力应分别为８８５万吨和１４００万吨，需 分别比目前增加４６０万吨和近１０００万吨。     

浅议财政制度有效性的评价

<正>一、财政制度的界定界定“财政制度”的关键在于弄清“制度”的内涵。新制度经济学的研究中,许多学者把制度分为正式制度和非正式制度两大类。其中,正式制度,主要包括政治制度、经济制度、各种合同制度等。非正式制度,主要指社会习俗、习惯行为、道德规范、思想信仰和意识形态等。     

我国企业作业成本管理现状及分析

本文简要从实施作业成本管理存在的观念落后、技术薄弱、素质低下等问题进行分析,并对此提出相应的树立作业成本管理意识,加强开发作业成本管理实施系统工具,全面提高企业员工素质等解决措施,尽可能的消除不能创造价值的作业,防止资源的浪费,最大限度地降低企业的作业成本,增强企业的营业利润,从而实现企业应用作业成本管理的目的。