政府会计改革对《事业单位财务规则》修订的启示

改革后的政府会计准则制度采用“双体系、双基础、双报告”模式,引入权责发生制,这给现行事业单位的财务管理工作带来新的挑战。以收付实现制为基础的《事业单位财务规则》已不能满足新形势下财务管理的要求。本文分析了政府会计改革的主要内容和现行《事业单位财务规则》的不足,借鉴国际上其他国家公共部门财务管理改革的经验,提出了明确财务管理职责、完善预算管理、修订资产管理、增加风险管理和信息管理等改进建议,以期为现行财务规则的修订提供参考。     

公允价值与盈余管理

在企业经营过程中,企业盈余是最为重要的指标,导致盈余管理从未间断.而公允价值计量由于本身的特点也成为盈余管理的工具,但其与盈余管理没有必然联系,可以采取有效对策限制公允价值计量下的盈余管理空间.     

2001年中国宏观经济走势概析

进入2001年以来,在国家扩大内需的积极的财政政策与稳健的货币政策推动下,内需持续扩大,我国经济继续保持着稳定发展的势头.根据统计资料,2001年一季度,国内生产总值较2000年同期增长8.1%,二季度增长7.9%;2001年1-6月社会消费品零售总额实现了10.26%的增长,高于2000年全年9.7%的增长率.以上均表明我国经济的发展比较快.但同时也必须注意到,进入2001年以来,世界经济形势发生了显著变化,这将对我国经济增长产生重大的影响,对未来一段时间我国经济的发展带来不确定因素.     

和谐成本管理恩想下现代成本控制系统的构建

为了克服传统成本管理纯科学优化的缺陷，本文从和则、谐则以及两种手段的互动、耦合入手，提出了和谐成本管理的基本思路，构建了现代成本控制系统并对其应用进行了探讨。     

37年不亏损的“四大法宝”

黑龙江省庆安县发展供销社位于距县城80华里的东北部山区,是全县最北边的一个社。有8个供销部,24名职工其中:在岗8人,双退16人。该社196年建社,37年来从未出现过亏损,而且还是全县惟一一家无内外债务、无问题商品、无历史包袱的“三无”供销社。社有资产总值达62万元。保持37年     

试论企业的激励机制

组织绩效来自企业组织内全体员工的个人绩效，企业成功必须以一个个员工的个人绩效为基础。提高组织绩效就要调动员工的积极性，建立一套行之有效的激励机制，使员工的个人目标与企业的长期目标有机地结合起来，促进企业的发展，最终实现企业效益的提高。     

浅谈加强企业资金管理的几项具体措施

资金是企业生存和发展的基础,贯穿于企业生产经营及其不断发展的全过程,是企业进行经营活动的血脉。因此,企业必须高度重视资金管理,注重加强资金制度建设。本文结合实际,提出几项具体加强资金管理的措施。     

浅谈事业单位财务管理

随着经济改革的不断深化和社会主义市场经济的建立，事业单位财务管理的内外环境发生了根本性变化，获得资金的渠道也与过去有较大的区别，其服务的对象、服务的方法也随之发生了变化，特别是资产、技术和人力的作用更不同于过去，因此．事业单位的财务管理也应适应更广泛的市场经济需要，从管理内容、管理要素、管理层次上二设计适应新的体系。具体而言，对其进行管理的主要思路是：