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991.
资信评估是企业征信体系的一个重要组成部分。为充分发挥资信评估的基本功能,根除资信等级混乱的现象,必须建立统一的企业资信评估体系。文章首先从建设金融安全区的角度阐释企业资信评估在企业征信体系中所处的重要地位,继而围绕贷款企业内外部评级的互补性,剖析外部评级的独立性、专业性、科学性以及独特优势,最后提出向相对统一的企业资信评估体系过渡的政策主张。 相似文献
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我国国企改革已走过了十多年艰难探索的历程 ,这期间遇到的一个重要问题是 :如何建立对经理人员的有效的激励———约束机制 ?根据中国企业联合会、中国企业家协会 1999年 8月底公布的一份《1999年千家国有企业经营者问卷调查报告》显示 ,有82 6 4%的国企经营者认为 ,影响我国企业经营者队伍建设的主要因素是‘激励不足’ ,而影响企业经营者发挥作用的最重要的原因也是‘激励不足 ,积极性没有真正发挥’。正是在这种情况下 ,国内有关方面又开始了试行股票期权制的工作。股票期权制的试行有效的解决了长期困扰一些国企的激励不足的问题 ,为… 相似文献
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997.
85.48万辆营运车、40.70万个经营户、156.7万名从业人员;1000个运管机构,12.3万名运管人员,这就是广东道路运输的家底。广东在全国道路运输行业一直领先,其道路运量和周转量均占全国总量的10%。如何继续发挥广东优势,保持行业领先?从2003年开始,广东省根据行业发展需要,建设广东省道路运输管理信息系统,向全省道路运输行业信息化迈出关键一步。 相似文献
998.
2005年年初,作者任职所在的证券公司稽核监察部接受了公司委托的一项重大审计任务:对公司范围的信息技术系统中的数据安全状况进行审计。 相似文献
999.
无领导小组讨论--模拟实战的招聘方法 总被引:1,自引:0,他引:1
在招聘过程中,不仅要听应聘者说,还要考察他们的实际行为表现。“无领导小组讨论”是一种接近工作实际情况、可以考察应聘者真实行为表现的选拔方法。 相似文献
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