基于EVA的股票期权激励机制探讨

在委托代理关系中，企业所有者和经营者的目标函数存在差异，由此产生代理成本，需要对经营者进行相应的激励。然而，基于传统业绩评价而实施的股票期权存在一些弊端。本文探索将股票期权嫁接到EVA（经济附加值）平台之上，提出了基于EVA的经理人股票期权激励方案，以期能更有效地解决激励问题。     

基于忠诚度的知识型员工流失预警管理研究

员工忠诚是员工对企业的行为忠诚与态度忠诚的有机统一.基于忠诚度的知识型员工流失预警指标包括社会环境、员工个人特性、企业状况、领导的影响力、报酬制度、员工在企业的状况等.根据这六个指标确定的指标权重建立的评价集,可计算出员工的忠诚度,从而对员工流失进行预警管理.     

证券市场效率实现机制的一种解释

证券市场效率的两个主要决定因素是证券价格准确性和证券流动性。可以由监管部门选择来完成实现市场效率任务的市场参与者群体有内幕人士、证券分析师、流动性交易者、噪音交易者。这四个群体中,证券分析师最适合承担实现市场效率的任务。监管部门通过禁止内幕交易、强制披露义务、禁止欺诈与操纵,帮助形成了一个竞争性的证券分析师市场。这一竞争性证券分析师市场有效地促进了证券的准确定价,提高了市场流动性,从而达到了实现市场效率的目的。同时这一竞争性分析师市场还在信息市场和整个投资银行产业产生了正外部性。     

工业经济学新体系研究

当工业经济学的客观基础发生了极大的变化，传统的工业经济学已经难以驾驭的时候，工业经济学本身应该做怎样的调整和发展呢?《新编工业经济学》的研究对象是：在市场经济条件下，工业生产以及同工业生产直接相关的经济行为、经济关系和经济规律，包括工业品生产、交换、消费过程中的一切经济现象。工业生产是采取自然物质资源，通过加工制造活动进行物质形态转换，使之成为人类生产和生活所需要的物质资料的过程。而在经济学的学科分类中，工业经济学就是研究工业生产领域中有限资源的有效利用和配置，以及由此产生的社会生产关系和人类福利问题的经济学分支学科。工业经济学是一门与时俱进的学科，关于其学科体系的研究尚处于初步阶段，而且工业经济学具有开放性。所以，工业经济学的学科体系是可发展的。随着研究的深入，工业经济学的学科体系也将不断完善和更具科学性。     

解读新一轮改革的逻辑

"十八大"以后,中国进入新一轮改革时期。新一轮改革是一场问题导向式改革,新时期所出现的诸如经济增长乏力、效率低下、市场秩序混乱等新问题是新一轮改革的逻辑起点,放、激、管三管齐下是解决新问题的主要方式。新一轮改革的目标是处理好政府与市场的关系,而理顺政府与市场关系的关键在于充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,通过市场发力形成中国经济增长的内生力,探索出一条具有中国特色的市场经济道路,这条道路就是中国模式。     

中国共产党经济发展思想百年变革研探

中国共产党的经济发展思想密切联系实际,具有高度的实践能动性特征,其真理性直接体现为可检验的行动成效,即中国经济发展和民生改善的实际成果,理论见之于实践,实践哺育着理论.全世界很少有像中国共产党这样直接肩负国民经济长期发展使命、全方位投入经济发展实践、具有丰富的经济发展思想积淀、发挥引领经济发展的决定性作用并取得巨大经济成就的政党.中国共产党的经济发展思想,从过去执著地向往计划经济,到改革开放以来赞同和坚持市场经济的转变,体现了极大的理论勇气,获得了很大的成功.不仅在实践中取得实效,而且更具根本性和深刻性的是,这一巨大转变深得民心.中国特色社会主义经济理论的学术基础从计划经济的范式思维,彻底转向了市场经济的范式思维.冲破既有经济学范式的思维约束,确认和践行中国经济多种成分并存、多元一体发展的方向.在非同质国家间和非匀质"规则空域"格局中,进行规则衔接和实现公平的自由贸易.这是中国经济发展"奇迹"对世界提出的新课题,也是中国共产党经济发展思想所面对的重大问题.     

Intercorporate Ownership,Taxes, and Corporate Payout Choices*

This paper examines whether corporate payout choices (dividends or share repurchases) are associated with intercorporate ownership in a firm. Using the System for Electronic Document Analysis and Retrieval (SEDAR) and the Inter‐Corporate Ownership (ICO) database from Statistics Canada, I find that intercorporate ownership is positively associated with a firm’s propensity to pay dividends and negatively associated with a firm’s propensity to repurchase shares. The findings are robust to the endogeneity of intercorporate ownership and the inclusion of various control variables such as firm size, risk, liquidity, growth, and profitability.     

建设工程业主与承包商招标后合同价格谈判的博弈分析

本文目的在于对业主和承包商在招投标后的合同谈判机理进行研究。对于经过招标的合同谈判，招标活动分两种情况，第一种情况为公开招标，第二种情况为邀请招标。对公开招标，本文指出了垄断性围标对于业主的风险，并且将存在寡头及多头竞争的公开招标并入邀请招标进行研究。在邀请招标情况下，假设业主根据各方报价和技术标得分，选定某一家单位作为合同谈判对象。对在各种信息对称、不对称情况下，对于双方的序贯博弈过程进行分析。     

普惠型社会福利的中国理解

普惠型社会福利来自于对社会福利模式的最初划分。在社会福利由"补缺型"到"普惠型"转变的过程中,在学界和各级政府层面,无论是顶层设计还是政策实践,我们都在探索有中国特色的普惠型社会福利模式。普惠型社会福利从提出、引入到本土化经历了一个漫长的时期,在我国经济高速发展但人均经济发展水平还很低的情况下,构建怎样的社会福利发展模式并有效地付诸实践成为我国社会福利发展的突出问题。在建立覆盖城乡和全民共享的社会福利体系的背景下,适度普惠型社会福利模式在中国应运而生。