提高质量与构建和谐社会研究

在构建和谐社会中应该如何发挥质量工作的作用是一个严峻的课题。在分析产品质量和构建和谐社会的关系基础上,结合中国产品质量的现状,提出了由政府监管、企业自律、消费者自觉和社会诚信体系支撑的提高质量和构建和谐社会的系统策略。从政府到企业都高度重视质量工作,要构建和谐社会中应该如何发挥质量工作的作用是一个严峻的课题。在构建和谐社会过程中,必须有可靠的维护市场经济秩序的“质量监控仪”。     

洞头县供电局企业文化落地实践报告——企业文化“五统一”在“大营销”工作中的实践

<正>前言近年来,该局深入推进企业文化建设,深刻领会国网公司企业文化的丰富内涵。同时,全面落实"五统一"要求,大力建设和弘扬统一的企业文化,借助"三集五大"调整工作之机,将企业文化与"大营销"工作有机结合,积极实施企业文化"五统一"在"大营销"工作中的落地实践,推动"大营销"体系建设并取得了一定成绩。一、建设和弘扬统一的企业文化的意义和要求第一、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义。首先,建设和弘扬统一的企业文化是推进社会主义核心价值体系     

行政事业单位财务成本管理探讨

行政事业单位作为代表我国政府经营的公益机构,传统的行政事业单位财务管理比较薄弱,但是,随着我国经济市场的到了迅猛发展,行政事业单位原有的财务管理方式无法适应新时期的要求。在新时期下,行政事业单位的财务管理是现阶段我国行政事业单位财务管理工作的基础。行政事业单位在进行财务管理的过程中,应该要加强对行政事业单位的成本的控制,提升行政事业单位的关机水平,促进行政事业单位经营发展。但是,现阶段,我国行政事业单位在进行财务管理的过程中,还存在一些问题,给行政事业单位财务管理带来了一定的难度。因此,加强对行政事业单位财务管理中成本管理中存在的问题进行有效的研究,是节约行政事业单位的开支,促进行政事业单位发展的重要手段。     

调整林场的林种结构,促进林场可持续经营

本文通过对林种树种结构的调整 ,改革林场旧的管理体制 ,建立新的管理体制 ,促进林杨的可持续经营。解放林场职工的思想 ,更换其观念 ,充分调动其积极性 ,使林场由单一的经济管理模式向混合型经济管理模式转化。     

生产性服务外包供应商选择的关键要素分析

根据核心竞争理论,企业应当把非核心业务外包出去.20世纪80年代以来,企业与供应商外包关系的研究已经成为学界和经济界的研究热点.但主要针对产品、IT、物流以及人力资源等领域,对于生产性服务行业的外包供应商研究很少涉及.在对传统供应商选择经典理论的23个指标分析整理的基础上,结合生产性服务行业的特殊性,调整形成新的指标体系.并通过因子分析法,得出生产性服务行业外包供应商选择的关键要素,结果可以支持对生产性服务外包供应商的选择.     

浅析行政事业单位财务预算管理

随着市场经济体制的逐步建立与行政事业单位经费体制改革不断深化,行政事业单位财务预算管理工作从内容到形式都发生了较大变化:预算编制方法由零基预算法逐步替代"基数+因素"法;预算内容中,收入预算由重拨款转向重自筹收入,支出预算由宽打宽用变为精打细算:预算控制由忽视预算转为月、季、年对照预算分析进度.     

企业应建立顾客抱怨管理体系

顾客抱怨反映了顾客对企业产品和服务的不满,揭示了企业经营管理的缺陷。为提高顾客满意度,企业应建立顾客抱怨管理体系,以正确处理顾客抱怨和利用顾客抱怨信息,推动企业持续改进。     

锅炉水冷布风床让管膨胀撕裂原因分析

通过对锅炉水冷布风床让管撕裂的原因分析,提出改造措施,解决了让管膨胀撕裂缺陷,实现锅炉安全、稳定、高负荷(95%负荷)、长周期运行289 d的目的。     

加快建立经理市场,推进其职业化、市场化进程

在分析经营管理者职业化、市场化及其特征的基础上,从基础建设、人才库建设、资质评价、市场的宏观管理四个方面提出了建立企业经理市场的前提、基础、配套措施和保证。并着眼实际,提出加快建立经理市场,推进其职业化、市场化进程的方法、措施及应注意的问题。     

建议对邮储存单的相关栏目进行修改

建议对邮储存单的相关栏目进行修改尤邮据报载，某局１９９２年收储一笔年利率为１０％的大额储蓄时，未将存单上的“月利率”改为“年利率”，因此，用户到期支取时，坚持要求按月利率１０％计算利息。后来，用户还状告邮电部门，最后，这一纠纷在法院的调解下才得以解决...