论中小企业经营者的企业家精神培育

世界上许多国家和地区经济发展实践表明，中小企业是经济成分中最具活力和创新性的，被誉为是经济发展的“发动机”。改革开放以后，我国中小企业发展迅猛，已成为社会主义市场经济的主要组成部分。然而，中小企业的平均生命周期一般都在3—5年。其衰败的原因是多方面的，其中，企业家精神的缺失是一个非常重要的原因。     

对会计模拟实验室的探讨

会计模拟实验,就是将模拟对象模型化,通过模拟其生产经营过程让学生在其中进行会计活动,从而掌握会计理论和熟悉会计操作技能。会计模拟实验主要是培养财会学生综合应用会计理论知识去分析、处理、解决会计实践问题的能力。     

浅议人力资源中薪酬管理

薪酬管理在现代市场经济中已成为人力资源管理的重要环节,对企业竞争力有巨大影响.近年来,随着我国日益融入世界经济大潮,并随着人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物资、精神需求,本文通过对薪酬管理目标的解析,分析目前我国薪酬管理存在的问题,并提出相关建议.     

转变观念 明确目标 发挥服务和监督作用 提高财会工作水平

２００２年是我国加入世贸组织后的第一年，也是国务院提出进一步推进粮食流通体制改革的关键一年。中国储备粮管理总公司作为中央直接管理的４４家国有重要骨干企业之一，肩负着为国家宏观调控服务的重任。面对不断发展变化的国际国内新形势，既有机遇，也有挑战，我们要保持清醒的头脑，按照中央经济工作会议的要求，以经济建设为中心，抓住机遇，加快发展。２００２年我们的步子要迈得更大一些，要集中精力抓好以下四件事：第一，建立科学合理的中央储备粮轮换机制，全力以赴做好中央储备粮的轮换工作；第二，发挥财会工作的服务和监督作…     

加大科研创新力度夯实计量技术基础

福建省计量科学技术研究所作为全省最权威的计量检测技术机构,多年来以科学发展观为指导,积极贯彻落实国家质检总局、福建省质监局党组"科技兴检、人才强检"的战略部署,通过建立完善的机制体制,加强科研开发与绩效管理,全面调动科研人员的积极性.     

论我国中小企业经营者企业家精神的缺乏及其培育

企业家精神是企业文化的核心，是企业家的内在本质属性．在中小企业中，因为企业家对中小企业的管理具有集权化和个人化的特点，所以企业家精神直接决定着中小企业生存和发展的命运。目前我国中小企业经营者的企业家精神存在缺陷，其诱因是多方面的。因此，内外兼治地提升我国中小企业经营者的企业家精神是进一步强化我国中小企业管理的重要环节。     

马化腾:低调做人 高调做事

在中国，那个胖胖的企鹅形象早已家喻户晓 然而它背后的那个人却不为人所知 资深互联网观察家、《沸腾十五年》作者最新力作 全面解读“QQ之父”马化腾与腾讯鲜为人知的背后故事     

对我国市场经济信用关系构建的思考--"信用缺失"的新制度经济学分析

信用关系是人类社会存在和发展的基本关系，其作用的发挥与社会制度密不可分，是社会制度绩效的集中体现。从新制度经济学的角度来分析，目前我国市场经济存在的“信用缺失”是“制度失灵”的结果。因此，制度创新是构建我国市场经济信用关系的关键。     

核心竞争力与民营企业人力资源开发

企业核心竞争力是企业的立身之本,人力资源的开发又是企业核心竞争力的基石.因此,民营企业必须面对国内外市场日益激烈的竞争,积极培育核心竞争力.民营企业对人力资源的开发一直重视不够,这是影响其核心竞争力培育的一个非常重要的制约因素.民营企业必当积极进行人力资源的开发工作,以培育其核心竞争力.     

浅谈如何降低企业人才流失率

人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体,是企业经营和发展不可缺的.