许为平:为总部服务将带动一个新产业

北京总部基地董事长许为平先生近日在接受媒体采访时表示,中国企业素质的提升,推动着中国的产业结构调整,而在这一过程中,一些新的市场关系正在建立,“总部基地”就是这样一个“总部聚集市场”;因此,为总部服务,是市场细分的结果,围绕“总部群”,将会逐渐产生新型产业,我们可以称之为“总部产业”。北京最具总部经济发展优势1996年初,许为平先生到英国做访问学者,此间对欧洲经济的发展进行了考察、研究和学习,同年加盟英国道丰国际集团,并担任执行董事,负责中国、亚太区的市场拓展、投资运营。回国10年来,许为平认为自己只做了一件事——总…     

审计干部感受军营生活

带着对军队生活、工作的向往和对军人的崇敬之情，庄河市审计局全体干部到当地驻军部队，亲身体验军队的生活、管理和训练。     

谨慎计算 步步为赢

投资房地产无疑是近两年回报最高的投资手段之一，不少房地产投资者这两年结结实实地赚了一票。但是房价越涨越高．现在介入投资是否还能够狠赚？     

纵横草原的打假"轻骑兵"

在塞外的内蒙古巴林草原,有一支被当地农牧民称为“草原打假轻骑兵”的队伍,这就是巴林右旗质量技术监督局的全体执法人员。几年来,他们凭借着过硬的素质、顽强的作风和高度的责任心,在执法和服务中取得了突出     

企业如何面对危机？

一直以来，人们可能还记得这些事件：1982年的强生公司泰诺胶囊事件、1994年的英特尔奔腾芯片事件、奔驰汽车公司遭遇的“砸大奔”事件、安然公司破产事件、南京冠生园陈馅风波、9.11、非典、禽流感以及近期的阜阳“奶粉”事件、德隆危机事件、杜邦的“特富龙”事件等。类似的事件还在层出不穷地发生，成为媒体报道的热点，严重地威胁了企业的生存和发展。在这些危机事件的背后，     

独立学院学生管理工作探析

随着独立学院在我国的迅速发展,独立学院已经成为我国高等教育的重要组成部分。重视并加强、改进独立学院学生管理工作,具有外在和内在的必要性。独立学院学生管理工作涉及方方面面,但重点要抓好几个关键环节。     

如何搞好人力资源考核工作——中原油田井下特种作业处员工考核探讨

员工考核是企业评价员工最有代表性的制度,制度化的员工考核,有助于发现、培养和合理的使用人才,为员工晋职、评先、工资分配提供比较可靠的依据,促进企业人力资源素质的提高和员工稳定。文章就此展开分析探讨。     

台湾和日本资本输出管理的经验及对我国的启示

2002年以来,我国外汇储备增长较快,西方国家要求我国人民币升值,与此同时,我国又出现了货币供应量过大,通货膨胀抬头的局面,如何管理外汇储备成为当前经济学讨论的热点。我国台湾和日本也曾发生过与我国大陆类似的经济过程———短期资本涌进,货币供应过量等问题。从过程看,台湾的管理显得比较混乱,而日本的管理通常被认为有些保守,但比较平稳。比较台湾和日本的情况,日本管理的态度和策略似乎更可取。     

泰安医保以人为本 面向最需要保障群体

当前困难企业和破产改制企业职工、个体经济组织从业人员和自由职业者参保的要求越来越强烈,如何坚持以人为本,使医疗保险覆盖最需要保障的群体成为当务之急。泰安市从当地实际出发,迅速制定一系列政策规定,为各类企业和灵活就业人员参保开辟了绿色通道,使医保扩面实现较大突破。截至目前,全市参保职工达到36.9万人,其中企业参保人数达到23.4万人。     

提高认识,加强高校会计电算化管理工作

会计电算化应用中的一些问题近年来,计算机已被广泛用于处理会计业务,并发挥了很大作用,但仍有许多问题值得引起重视: 1.分工不清,责任不明。使用计算机后,记帐、算帐、编制报表等工作基本上可由计算机来代替。与此同时,在财务部门也增加了一些新的工作内容,如:作会计分录时,要求记帐凭证能够反映科目码、支票号等详细内容;配备专门的操作人员;进行硬件维护、软件优化完善等。由于一些部门没有按照计算机信息系统运行的模式重新组织分工、明确责任,实际工作中常常出现互相扯皮,推脱责任,造成差错且错帐得不到及时解决等问题,也无人进一步钻研、完善软件的功能。