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发展外向型经济的目的,是为了带动国内经济的发展,改变我国的国际经济地位。外向型经济不仅要求技术、设备、原材料以及产品出口,还要面向国际市场,利用国际金融市场,筹集更多资金。金融是货币流通的调节和信用活动的枢扭,对吸引外资,提高出口竞争能力发挥着重要作用。外向型经济发展,必然促进金融的繁荣,而金融的繁荣,又将促进外向型经济发展。改革开发以来,广东金融工作,适应有计划商品经济发展的要求,在筹集和分配资金上从单一的银行信用转向多种形式信用共同发展的格局,金融机构也有较多发展,对促进广东经济发展是起了积极作用的。但由于金融机构单一,银行内部机制运 相似文献
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约翰.利特尔梅汝和彭伟朗 《外国经济与管理》1983,(5):15-18
本文根据美国麻省理工学院管理科学教授、利特尔谘询公司主要负责人利特尔(JOHN D·C·LITTLE)的一个报告编译。原作者围绕市场营销经理所使用的“决策支持系统”问题精辟地论述了近十几年来新兴的管理科学应用于市场营销决策中遇到的问题、主要经验及其最新发展。 相似文献
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什么是组织行为学?美国管理学家罗宾斯认为:组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性;研究范围是一定组织中的人的心理与行为的规律;研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。 相似文献
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企业的安全教育是安全生产三大对策之一,显然它对保障安全生产具有必要的意义。随着电力体制的改革的不断深入,机械化、自动化、程控、遥控操作越来越多,人员操作的可靠性和安全性与这个人的安全意识、文化意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态等都有关系。可见,提高发电企业职工的安全文化素质,加强发电企业员工的安全生产教育是预防事故的最根本措施。 相似文献
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长期以来,恭城发电分公司职工教育培训工作紧紧围绕企业中长期发展战略,认真研究分析公司人力资源现状,并针对企业生产经营实际需求,进一步更新观念,完善制度,创新机制,以强化人才培养为突破口,紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用和激励机制等环节,充分发挥现有的教育培训资源,在全公司范围内多渠道、多层次地广泛开展职工教育培训工作。公司的培训规模不断扩大,培训方式多样且独具特色,获得了集团公司的肯定和赞扬,在2010年度职工教育管理培训工作中成绩突出,继2009年以来再次获得职工教育目标管理工作一等奖的殊荣。 相似文献
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