农村富余劳动力转移培训相关问题研究

农村劳动力文化素质和劳动技能普遍偏低，成为制约农村劳动力转移的瓶颈。目前，正在全国启动的农村劳动力转移培训具有重要意义。为了提高培训效果，必须注意解决好确定培训对象、提高所选定培训对象的学习效果和选择培训模式三个问题。     

基于BP神经网络的河南省旅行社人力资源危机预警模型研究

近些年,河南省旅游业的快速发展,旅行社数量迅速增加,经济效益不断增长,同时,旅行社行业对高素质人员的需求也在上升。但是河南省旅行社行业整体管理水平偏低,旅行社人力资源抗风险能力不足。本文基于BP神经网络,构建了河南省旅行社人力资源危机预警模型,这对于河南省旅行社人力资源管理水平提升具有积极意义。     

知识经济时代知识型人才管理的创新研究

文章通过对知识经济时代知识型员工特点的分析,提出了在知识经济下对知识型员工管理的新型模式,旨在通过有效的管理来提高组织的竞争能力。