非公有制中小企业在新的环境下面临的机遇与挑战

我国非公有制中小企业户数众多,在保证中国经济适度增长、缓解就业压力、方便群众生活、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。在新经济环境下非公有制中小企业的发展与壮大面临着前所未有的机遇与挑战。     

建设城市森林需警惕生物入侵

在城市森林建设过程中,为了丰富城市的生物多样性,必然会大力引进外来植物,但引种可能会引起外来生物入侵.从生物入侵的含义、危害及其特征的分析入手,着重探讨了城市森林建设过程中面临的生物入侵问题,提出了防止生物入侵的一些有效措施.     

卫健系统干部培训课程体系常见问题及完善之道

全面质量管理是干部教育培训项目实现持续改进的基础,课程设计作为干部培训体系的关键环节,直接影响着干部培训的成效。就课程体系而言,PDCA循环注重基于培训要求的专题策划、满足学习需求的课程设计、完善管理服务的过程控制以及回应培训评估的改进处理。近年来,上海市卫生局党校立足培训需求,强化培训管理,增强培训实效,不断开创干部教育培训新局面,为上海市卫生健康系统干部培训作出了重要贡献,但在课程体系设计、执行和评估等方面也存在改进空间,可以通过强化政治训练、加强师资队伍建设、创新培训方式、完善培训评估等途径,进一步提高干部培训实效。     

利用大数据分析技术的智能化网络故障诊断系统

随着网络技术的快速发展以及各种新网络业务的出现，网络的规模日益扩大和复杂。同时，各种网络服务对于网络可靠性的要求也逐渐提高，这就对网络的维护提出了更高的要求。在这种情况下，传统的网络维护模式逐渐不能适应现代网络发展的需求。针对现代大型网络的故障诊断问题，利用大数据分析技术，设计并完成了一套整体的智能化故障诊断系统。在此系统中，针对不同的故障类型，利用能够获取到的数据类型，针对性地设计了相关的故障诊断模块和算法。系统整体基于开源的数据处理平台构建，具备良好的可扩展性。通过实际案例数据的验证，结果表明此系统具备良好的处理实际网络故障的能力，将大数据分析技术应用于网络故障诊断领域也具备较强的可行性。     

实用型物流人才培养模式探讨

伴随快速发展的物流业,物流专业教育意义凸现。文章在分析企业对物流专业人才的要求的基础上提出物流专业人才的能力和知识结构及课程体系,从明确实践教学目的、完善实践教学内容等方面探讨实践教学方案的优化,并简单探计了物流专业教学方法的改革。     

外贸服装企业供应链危机预警指标体系研究

在我国外贸服装企业快速发展的同时,其供应链也承受着巨大压力,各种国内外因素引起的供应链危机使得外贸服装企业优胜劣汰进程加快．提高供应链危机管理能力和加强自身竞争力成为企业生存的当务之急。文章立足于外贸服装企业,对其供应链危机预警展开研究,并基于粗糙集理论对预警指标体系提出了优化方法。     

贵州黔东南苗族聚落空间特征解析

苗族聚落在长期的历史发展过程中形成了人与自然和谐相融的理想人居环境空间。以贵州黔东南苗族聚落为研究对象,通过实地考察、现场测绘,并借助图示语言对变化多样的苗族聚落空间特征进行客观、科学、深入地解析。经研究得出苗族聚落都建在山上,形成群山环抱的态势;苗族聚落没有明显的边界和内部边界;建筑依山就势,整体呈大集中小分散分布,建筑单体之间的距离相对紧凑且均匀,形成随机而有序的空间结构。这些空间特征的分析和总结对促进苗族聚落的生态保护与可持续发展具有重要意义。     

安徽省农村土地综合整治的SWOT分析

农村土地综合整治已经成为推进安徽省工业化、城镇化和农业现代化的重大战略选择,运用SWOT分析法,分析得出：优势（S）,实施经验丰富,整治潜力巨大,群众基础坚实深入;劣势（W）,目标缺乏综合性,乡村与城市难以实现等值化,进展难以均衡,宅就建新补偿标准低,宅基地财产权难以体现;机遇（O）,国家高度重视,整村推进时机难得,“生态文明”和“美好乡村”建设全面推进;挑战（T）,耕地保护形势依然严峻,建设用地供需矛盾依旧突出,法律法规等保障措施缺失。建议：⑴出台《安徽省土地整治管理办法》;⑵“分区+模式”相结合;⑶完善资金保障机制;⑷切实保障农民土地财产权。     

内蒙古稀土产业集群化成长的要素及其培育途径

产业集群以其在拉动区域经济增长中的重要作用而受到国内外的广泛关注。当前,内蒙古稀土产业集群发展还处于雏形阶段,发展总体形势良好,但也面临着一些困难和问题,可通过以下途径加快培育西部稀土产业集群：培育核心企业是加快西部稀土产业集群形成与发展的关键;进一步完善多元化的人才聚集和培养机制;构建西部稀土产业集群化的创新网络体系;建立加快稀土企业发展的金融支撑体系;有效发挥政府在产业集群发展中的公共服务功能。     

就业质量促进家庭消费升级的理论与实证分析

依据2010—2020年共6期中国家庭追踪调查（CFPS）面板数据,构建个体层面就业质量指标体系,考量就业质量对家庭消费升级的影响。结果显示：就业质量显著促进家庭消费升级;与农村和中西部地区相比,就业质量提升对城镇和东部家庭消费升级的促进效应更显著;机制分析表明,金融素养水平、家庭经济条件、年龄段均存在不同程度的调节效应。