建筑企业如何开展人才管理

建筑企业实施人才管理十分重要，建筑企业是否成功，很重要的因素是企业经理是否具有丰富的领导才能，负责日常运营的企业管理是否具有高素质的“将才”，基层第一线生产是否成为冲锋陷阵的先锋。建筑企业必须切实制度好人才管理策略，建立健全人才储备库，善于控制人才，吸引高素质人才，并引入竞争机制，优胜劣汰。     

对一起购进国产设备抵免企业所得税案例的分析

基本案情S国制药公司与境内某企业合资设立一家中外合资制药公司(以下简称“合资公司”),主要从事中西成药生产。合资公司2001 年正式投产经营,2D02年为其第一个获利年度。2002年1月合资公司购进一批国产设备并投入使用,国产设备不含税价为     

采用风险导向审计时需解决的几个问题

2003年10月,国际审计与鉴证准则委员会(IAASB)通过了新的审计风险准则。中注协也在2004年10月发布了修订后的审计风险准则征求意见稿。审计风险准则征求意见稿的发布不仅将使我国的审计风险准则与国际接轨,同时也为提高审计质量、降低审计风险提供了技术支持。然而,我国当前在采用风险导向审计时有几个问题急需解决,笔者拟从信息库的建设、注册会计师的知识结构、分析性程序、辅助审计软件的建设等方面对此进行一些尝试性的探讨。     

M2与社会融资规模偏离的原因及趋势研究

货币政策由数量型向价格型调控转型过程中,价格似乎变得更为重要。尽管如此, 货币数量与资金价格仍是观察“硬币”的两面,数量的趋势或能预判价格的变化。金融严监管 的背景下,货币数量尤其是广义M2在过去一年出现剧烈的收缩,而另一个货币数量指标社会 融资规模却仍然强劲,二者的分化使得我们感知货币松紧以及经济冷暖出现分歧。本文基于 M2和社会融资组成结构的异同点,分别对M2和社会融资近年来在金融自由化和金融监管收紧 过程中的变化机理进行梳理,并对未来趋势予以预判。首先,文章区分了M2和社会融资的组 成结构异同点,从共同的影响因素信贷入手进行分析和预判;其次,依据货币派生的机理,从 商业银行资产负债表来分析引起M2变动的主要矛盾进行深入解读;再次,对于引发社会融资 变动的信托和委托变化趋势予以分析。最后我们得出结论,由于监管重点的时间差异使得此轮 M2先于社会融资回落,未来二者分化将逐步收敛。     

Online Survey Data Quality and Its Implication for Willingness‐to‐Pay: A Cross‐Country Comparison

Using online surveys to elicit consumer preference is gaining popularity because of several advantages offered by this method. Past research mainly focuses on the comparison between online surveys and other survey modes. Few have explored methods of using online survey tools to improve data quality for consumer willingness‐to‐pay (WTP) estimates. This article determines the impact of using a validation question (VQ) approach that asked survey respondents to select a particular answer on improving online survey data quality across six countries. Results show that survey data quality is a common problem in online surveys across countries and the severity of this problem differs significantly. Using VQs might detect the respondents who are less careful in answering survey questions, thus providing less reliable answers. The econometric models for respondents who correctly answer VQs (pass VQs) perform significantly better than the models for respondents who incorrectly answer VQs (fail VQs). The WTP estimates for respondents who pass and fail VQs differ significantly; and in general the WTP estimates for respondents passing VQs have smaller variances than those for all respondents and for respondents failing VQs.     

基于灰熵模型的大型工程项目供应商评价研究

针对大型工程的特点,建立供应商综合评价指标体系;将灰熵理论应用于大型工程供应商的评价,建立了基于灰熵理论的供应商综合评价模型。通过实例分析表明,灰熵模型对于大型工程项目供应商的评价客观有效,能够为大型工程供应商的选择提供科学依据。     

贵州省小微企业发展状况研究——以黔南州为例

小微企业是国民经济和社会发展的重要基础,是创业富民的重要渠道,在扩大就业、增加收入、改善民生、促进稳定、增加国家税收、活跃市场经济等方面有着举足轻重的作用.了解和研究小微企业的现状,助推小微企业的发展,可以更好地促进地区经济发展.     

小小柠檬里的川渝合作

合作带来收益 Cooperation Brings Benefts 两地之间果农来往交流,提高了柠檬的生产规模和质量.两地相关部门也积极为果农们牵线搭桥,在生产资料供应、产品流通和加工领域为产业发展创造条件. "一斤柠檬卖七两",这是在柠檬果农里广为流传的一句老话.说的是采摘的柠檬,至少有三成是次果,卖不上价.这对川渝两地的果农都是一件头痛的事.随着2019年潼南引进重庆檬泰生物科技有限公司,这一问题得到了很大缓解.     

高管过度自信、研发投入跳跃与企业绩效——来自中国上市公司的经验证据

基于间断平衡理论和高阶梯队理论，以2007-2017年中国沪深两市902家制造企业为样本，实证分析研发投入跳跃对企业绩效的影响以及高管过度自信的调节作用。结果显示：研发投入正向跳跃和负向跳跃均有助于提升企业绩效，高管过度自信正向调节研发投入跳跃与企业绩效间的关系。引入高管过度自信这一重要高管特征作为调节变量，有助于重新认识管理者心理偏差对企业创新行为和绩效的影响，较好地弥补了研发投入跳跃对企业绩效影响机制的研究空缺，丰富了创新间断平衡理论研究。研究表明，企业应重视高管心理特征的影响并结合自身实际情况，合理选择研发投入策略以改善企业绩效。