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该文研究了采用无水乙醇作为碳源,利用化学气相沉积法(CVD法)制备纳米碳管的制备工艺,并运用TEM、Raman光谱等方法对制备的样品进行分析,讨论了碳纳米管形态、结构,度其与催化剂和生长条件之间的关系。实验表明,相比于其他方法合成的碳纳米管,利用无水乙醇分解制备的碳纳米管具有大内径、缺陷少和顶端开口的特点,在储氢等方面应具备更为优良的效果,从而有着潜在的应用前景。 相似文献
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课程是教学手段,是教学过程,是人才培养的支柱,也是培养学生能力的主要渠道。由于学校间人才培养目标和模式不同课程设置亦不可能完全相同。公共俄语课程设置的个性主要体现在基础课阶段。在基础课阶段要把基本功训练放在首位。 相似文献
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蓝色经济区战略下产业升级与就业调整——基于青岛市产业结构与就业结构的相关性分析 总被引:1,自引:0,他引:1
半岛蓝色经济区战略上升为国家战略加快了青岛市产业结构的调整步伐,也为就业结构提供了新的调整和拓展空间。通过建立模型对1988-2010年青岛市产业结构和就业结构数据进行实证分析检验,结合半岛蓝色经济区战略确立的目标进行预测,得出蓝色经济区产业结构升级应坚持:第一产业重点提升水产渔业的发展水平;在依托海洋低耗能、低排放和高效益的第二产业取得突破性发展;加强高等教育、海洋研发作为金融、法律、服务业等第三产业发展的力量源泉。在蓝色经济区建设中,就业结构变动与产业结构变动相互影响,就业结构调整方向预测数值应符合蓝色经济产业升级的需求预测指标。 相似文献
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根据Lall(拉尔)贸易产品技术分类体系,从产品技术含量和附加值分布的角度,对浙江省1999年~2010年出口贸易技术结构进行了分类研究,证明,该阶段.浙江省出口贸易技术结构整体上呈现不断优化的趋势,但存在不合理现象,进一步优化技术贸易结构势在必行. 相似文献
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我国人才测评专业人才的胜任力与培养机制研究 总被引:1,自引:1,他引:0
笔者构建了我国人才测评专业人才胜任力模型并进行了实证研究,发现我国人才测评专业人才胜任力包括职业道德、专业知识和操作技能3个维度共计17个指标;进而有针对性地提出了加强人才测评专业人才培养机制建设的具体措施,包括多专业、分层次的人才培养模式与理论研究机制以及多行业、分等级的资格管理模式与实践培训机制。 相似文献
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绩效管理涉及员工的切身利益和企业整体目标的实现.要实现有效的绩效管理,必须先分析企业现存的问题.并找出相应的对策,以达到高效绩效管理体系的实现. 相似文献
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MIU Fu-min 《事业财会》2008,(4)
企业高管股票期权激励制度已成为人们关注的焦点。依据股权激励的内在机理,结合我国股票期权激励的制度基础,在重新审视相关制约因素的基础上,从提升股票期权激励的有效性角度,提出了完善绩效评价体系、切实解决"内部人控制"与审慎处理期权费用化、尽快调整股权激励的税收政策等相关措施与政策建议。 相似文献
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我国中小企业信用担保机构是专门经营和管理信用风险的机构,其对资金的倍数放大作用同时也是对风险的放大。担保风险能否被有效地防范与控制关系到信用担保机构的可持续发展。信用担保机构的内部风险控制是防范担保风险的重要途径之一,文章结合COS0风险管理框架探讨了我国信用担保机构内部风险控制。 相似文献