我在信贷结算工作中有不符合总路线的倾向

过去我在做信贷结算工作中,对政策的理解与掌握上缺乏全面观点,特别是缺乏为生产与商品流转计划服务的观点。在思想上认为信贷结算是技术工作,只要懂得计算和手续即可,没有什么政策,有时     

加强诚信统计构建和谐社会

构建和谐社会，国家及社会公众对统计工作的诚信要求越来越高．统计工作的难度也越来越大．面临的矛盾也就越来越突出。为了提高统计质量．遏制统计违法现象的出现．加强诚信统计建设．加强统计法制建设，势在必行。为此．我们必须做好以下工作：     

关于《国际金融实务》实验课教学改革的探讨

论述了《国际金融实务》课程在实验教学中存在的问题,并对这些问题的解决提出了改进的措施.这种改革后的实验教学模式可以使学生在模拟的环境和条件下进行相对真实的业务训练,起到更好的实验教学效果.     

贯彻定员标准 提升人力资源配置效率

石家庄供电公司是国有特大型企业,有80多年的发展历史,在机构和人员使用上有一些历史遗留问题,存在本部机构多、管理人员超员、生产一线结构性缺员与公司整体超员并存的问题,人力资源配置不尽合理。根据组织工作基本原理中精干高效原理、稳定性与适应性相结合原理和均衡性原理,规范本部组织机构、创新用工管理模式,解决公司总体超员和结构性超、缺员问题。     

浅谈侏罗纪大倾角特厚煤层综放开采工作面区段护巷煤柱稳定性机理及合理留设保护煤柱的方法

文章理论分析了侏罗纪大倾角特厚煤层综放开采工作面护巷煤柱稳定性机理;介绍了宝鸡秦源煤业公司戚家坡煤矿如何科学合理留设区段煤柱,保证安全生产,降低巷道维修成本,提高矿产资源回收率。     

城市污水生物处理改良工艺浅析

本文综述了经过活性污泥法、生物膜法和湿地系统改良的污永生物处理的先进工艺，并分析了各个改良工艺的自身的优势，充分了解和掌握污水处理工艺流程，选择适合自身的污水处理工艺，提高污水处理、回收和利用的效率，实现水资源环境的可持续发展。     

石家庄供电公司人才管理和人才培养中存在的问题及对策

石家庄供电公司存在着人员总体素质不均衡、培训方式单一、人才队伍结构不尽合理等现象。分析人才培养中的问题,采取一系列措施予以解决。