财务监督乏力对企业发展的影响

当社会进入以知识经济为标志的新时代后，世界发生了巨大的变化，处于激烈竞争中的企业最具价值和最重要的资源不再是物质资源，而是信息和技术。在这样的经济背景下，国有企业的改革目标是建立现代企业制度，财务监督机制改革是国有企业建立现代企业制度的关键。     

男人的狂热症

“幸好战争是如此可怕，否则我们将乐此不疲。” 西奥多·罗斯福需要战争，任何战争都行。1886年，当这位27岁的绅士只是达科他领地的牧场主时，就建议增加“一些骑射火枪手，对付与墨西哥之间的麻烦”。他对朋友众议员亨利·卡伯特·洛奇写到：“如果战争不可避免，你能马上给我发电报吗？”     

我国投影仪行业国际竞争力评价及其原因分析

伴随着我国市场经济制度的不断完善，我国投影仪行业取得了较快发展。本文对我国投影仪行业国际竞争力进行分析后认为，我国投影仪行业国际竞争力正逐步增强，但是其质量及市场附加值较低，最后给出了产生该结果的原因。     

旋耕机——农机市场新亮点

在众多农机产品中,旋耕机作为拖拉机的配套农机具成为近年来农机市场上新的亮点。旋耕机的使用极大地提高了土地耕作效率,只需一次旋耕作业即可完成传统耕作方式(先犁田、后耙土)的全部内容。旋耕机具有疏松土壤、秸秆还田、增加土质肥力和消灭土层中害虫的功能,广泛用于平原、山区及丘陵地带的各种土质田块的作业任务,水旱田兼用,具有广泛适应性,旋耕机是取代犁的较为理想的农机具。一、旋耕机的工作原理及分类目前国内生产的旋耕机品种型号较多,均以手拖底盘或四轮拖拉机为配套动力,市场上以手拖底盘为配套动力的产品居多,适合单个农户家…     

事业单位内部部门预算问题之我见

当前，在规模较大的事业单位，为充分调动单位内部各部门的积极性，已经实行了分级管理的财务管理体制。由于二级财务核算的存在，其年度预算也应由两级组成，即单位本级全面预算与所属二级部门预算。实施单位内部部门预算是一个全新的课题，对此笔者根据本单位的具体情况提出以下参考性意见。     

读懂人格特质 留住旅游企业人才

<正>旅游业作为国民经济的战略性支柱产业,2019年对国内GDP的综合贡献率达到了11.05%。旅游企业需要大量的劳动力,行业激烈的竞争加大了员工的工作量,而该行业人员工资却处于较低水平,这导致旅游企业员工工作满意度不高,存在离职倾向。研究假设与实证设计大五人格与离职倾向20世纪80年代,Mc Crae&Costa提出了包括开放性、责任性、外向性、宜人性和神经质在内的大五人格理论,也称为人格五因素模型。具备高宜人性特质的企业员工会表现出亲和力、善良、利他等特征,他们更尊重工作环境,离职倾向较低。故提出假设H1：旅游企业员工的宜人性人格特质对离职倾向具有负向效应。     

从筛选理论浅析我国人才高消费

运用筛选理论解释了困扰我国多年的人才高消费现象,分析了人才高消费对我国会产生种种不良影响,并提出了解决人才高消费问题的对策。