全文获取类型
收费全文 | 129篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 18篇 |
工业经济 | 11篇 |
计划管理 | 26篇 |
经济学 | 19篇 |
综合类 | 11篇 |
运输经济 | 1篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 22篇 |
农业经济 | 7篇 |
经济概况 | 11篇 |
邮电经济 | 2篇 |
出版年
2023年 | 6篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 3篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 2篇 |
2014年 | 9篇 |
2013年 | 11篇 |
2012年 | 12篇 |
2011年 | 12篇 |
2010年 | 7篇 |
2009年 | 12篇 |
2008年 | 2篇 |
2007年 | 12篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 3篇 |
2004年 | 4篇 |
2003年 | 3篇 |
2002年 | 1篇 |
2001年 | 2篇 |
2000年 | 4篇 |
1998年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
排序方式: 共有129条查询结果,搜索用时 750 毫秒
101.
财政监督这个概念具有广义和狭义之分。广义的财政监督指的是经过国家权力机关部门、政府财政部门和相关的专业审计部门组成的联合体对于财政资金在使用结构、使用规模、使用效率以及其合法性等方面进行的监督和管理。狭义的财政监督指的是进行财政监督的部门和机构对于财政资金在使用上进行的管理。这些性质既是由财政与国家政权之间的本质关系所决定的,也是由于社会主义中存在的商品货币经济条件所决定的。 相似文献
102.
经济学中,基础设施与经济增长的关系围绕基础设施布局形成区域经济增长差异、基础设施对成本、效益的影响等展开;生产函数法、行为方法、向量自回归VAR法、空间经济计量法等研究方法的不断创新,更好地说明了基础设施对经济增长的促进作用。 相似文献
103.
104.
母语的负迁移是影响非英语专业大学生写作的一个重要因素,它阻碍了学生英语写作能力的提高。美国著名语言学家克拉申于20世纪70年代末80年代初提出五大语言习得理论假说,其中输入理论是二语习得理论的核心内容。该理论认为,人们只有获得足够的、可理解性的语言输入,才能习得语言。本研究通过一个教学实验证明了,在克拉申的输入理论背景下,适当的可理解性阅读和背诵输入练习,对非英语专业学生英语写作中出现的母语负迁移现象改善显著。 相似文献
105.
管理会计是为企业领导者和管理人员提供管理信息的会计。管理会计的形成与发展,是和“二战”以后资本主义世界社会经济和科学技术的新发展直接相联系的。“管理的重心在经营,经营的重心在决策”,正是现代管理科学适应新的情况提出来的企业管理的新的指导方针,并由此而促成了管理会计的形成和发展。 相似文献
106.
从资产需求理论出发的理论分析、对我国现实情况进行的剖析,以及利用2001~2007年3月的最新数据对居民储蓄与股票市场之间联动关系进行的实证分析显示:随着经济的发展和资本市场的深化,我国居民的储蓄偏好和证券投资倾向正逐步发生变化;我国股市交易与居民储蓄存在联动效应,居民主动投资股票市场的积极性在增强,但两者之间的影响幅度还相对较小,这与我国居民储蓄存款的低利率弹性、股票市场的高风险特征以及股票市场的风险溢价波幅较大等有关. 相似文献
107.
本文针对目前高等师范教育中“现代教育技术”公共课的现状进行调查分析,指出了存在的一些不足之处,并提出了“现代教育技术”课程改革的一些建议。 相似文献
108.
这些汇聚在铁林笔下的“南国佳丽”,“北地胭脂”,读后却并没有让人看到脂腻粉香的无边春色。我们在这里看到的,既有情义,有罪恶;也有激愤,有悲凉;有被侮辱与被损害者的血与泪,也有社会无情地施加于弱者的暴力与践踏。这是一幅以浮世绘的画法工笔重彩精心勾勒出的社会生活长卷,映现出了转型社会的人生百态。 相似文献
109.
诸城市自去年始把推行社会保险费“一票征缴”作为推动整个劳动保障工作的关键措施来抓,实现了管理有制度,操作有标准,流程有章法,服务有规范,社会保险覆盖面日益扩大,基金支撑能力不断增强,社会保障水平明显提高。2006年7月,全省社会保险费“一票征缴”暨行风建设现场会在诸城召开,总结推广了他们突出抓好“七化”的经验。领导机构前沿化。诸城市劳动保障局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、各社保经办机构和有关科室负责人任成员的“一票征缴”领导小组,办公室设在社保服务大厅,小组成员既是领导班子,又是工作班子。同时抽调懂业务… 相似文献
110.
现代企业人力资源管理工作是以识人为基础,选人为先导,用人为核心,育人为动力,留人为目的工作,特别是“育人”环节,越来越成为企业留人的关键。然而,许多企业投入了大量资金在轰轰烈烈开展培训工作之后,培训效果甚微,甚至出现了为他人做嫁衣、陪了夫人又折兵的现象。所以,企业应该将培训工作提升到企业发展的战略高度,建立一套完整的培训体系,并遵循培训的一定程序,真正使培训工作成为企业培养高素质员工并增强企业核心竞争力的重要手段。企业培训体系一般应包括:培训原则、培训对象、培训种类和内容、培训方式和方法等方面。 相似文献