庄家与散户的区别

1.庄家用几个亿、十几个亿做一只股票;散户用十万、几十万做十几只股票. 2.庄家做一只股票做一年甚至几年;散户做一只股票做几周甚至几天. 3.庄家一年做一两只股就大功告成;散户一年做几十只股、上百只股还心有不甘.     

创业者的失败指数

这是一篇关于“创业者否则就会怎样”的文章，因为只要你是有心人，你就会发现“创业成功”与“人”的关系最大，大约有90％的联系。犹太人有句老话：“你能够看到的未来有多远，你的事业就能够走多远。”犹太民族有一本书叫做《塔木德》，其大意是“伟大研究”的意思，     

中国品牌的国际航线

<正>“路线问题”很重要,错误的路线将事倍功半,即使选择了正确的路线,要想成功也仍然需要付出巨大努力。国际化的路线问题包括两个方面的内容,一个是国家路线,即进入世界各国的先后顺序;另一个是业务路线,即以哪种业务方式进入国际市场。     

拿犹太人作面镜子

这是一部引导中小企业由弱变强、由小变大，并且在迷惘和困境中持续而稳定发展的镜子。众所周知，犹太人与“财富”总是联系在一起的。第一种说法是：犹太大亨打个喷嚏，全球金融界和银行界就会得重感冒。因为全世界金钱装在美国人的口袋里，而美国人的金钱又装在犹太人的口袋里，所以仅占世界总人口约0．3％的犹太人，不但掌握着美国的经济命脉，而且还掌控了世界经济的走向。     

谈判第一法则：喊价要狠

1979年，一位名叫比尔·赞克的年轻人，拿着5000美元创立了一个只有1个员工的培训机构——“LA公司”。（当时比尔是LA公司唯一的员工，是个光杆司令。）比尔·赞克是个聪明的犹太人，他笼络名流来为他讲课，几乎不花任何报酬。他的策略是让名流们产生“负疚感”。     

企业信誉 伤心“太平洋”

日前,从中国银行江苏省分行获悉,该行与太平洋系的几个借款纠纷案中,以严介和个人名义提供担保的160余万元借款纠纷已得到了结。长三角“苏商”们一颗紧绷的心亦可暂时放下了。     

戴尔的面试过程

戴尔的面试从不问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。     

马蝇效应管理“问题员工”

作为管理者,善用“马蝇效应”。不但可以有效减少组织冲突,而且可以让这些拥有各种资源和能力的人积极效力于组织。     

提拔部下应注意帕金森现象

不称职的行政人员一旦占据重要管理岗位，庞杂的机构和过多的冗员便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。     

戴尔的27道面试题

戴尔的面试从不问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。