基于知识网络的企业竞争力分析

知识经济时代,传统资源地位不断下降,知识的作用越来越大并逐渐形成企业竞争力的重要来源,对这一问题的认识可追溯到以资源为基础的企业竞争优势内生论、企业知识理论和企业动态能力理论.20世纪90年代中期以来,研究发现,知识网络为参与者提供了更为丰富的信息渠道,能敏捷地适应知识网络成员知识共享、知识创造的需要.因此,从知识网络角度来研究企业竞争力是企业知识观的新视角.     

实施五大战略 推进跨越发展 为建设科学发展示范县而努力奋斗

2008年，是全面贯彻落实党的“十七大”精神、加快推进经济社会跨越发展的关键一年，也是玉田建设科学发展示范县的开局之年。今年，我县将以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，以推进县域经济实现跨越发展为主线，实施“五大战略”（工业强县、开放兴县、产业富县、商贸活县、环境立县），狠抓“四项重点”（项目建设、园区建设、城镇建设、改善民生），建设“五大基地”（钢铁深加工、龟子信息产品制造、装备制造、农业生态观光和休闲旅游、京津唐绿色食品供应基地），     

宜昌市企业集团发展模式及思考

八十年代末期,宜昌市政府结合体制改革和组织结构的调整,开始积极推动建立企业集团工作。目前,全市共有企业集团47家,国家审批2家,省级审批18家,市级审批27家。企业集团的发展,对于优化企业内部结构,推动生产要素的合理流动和优化配置,促进转换企业经营机制,加速现代企业制度的建立,提高企业的整体素质和竞争能力,都起到了重大作用。     

用元认知策略促进外语学习者自主性学习

策略是学习者为了成功学习一门外语而采取的管理步骤。在英语的教与学中运用元认知策略有利于学习者进行自主性学习，促进大学英语的教与学。     

在效率优先的基础上重建社会公平

效率和公平是经济学研究的核心问题,而且二者的优先次序一直是经济学界甚至其他学科研究的重点问题,历史上曾经形成了公平优先论、效率优先论以及公平效率同等重要论,现阶段应当对效率和公平的认识进行科学的、必要的深化。社会公平问题是我国当前一个比较突出的问题,但是现阶段我们仍然要坚持效率优先的原则,初次分配注重效率,再次分配注重公平,特别是教育公平和医疗公平,在效率优先的基础上重建社会公平。     

对"核心竞争力"理论的冷思考

美国名经济学家普拉哈拉德等人通过研究日本优秀企业强大竞争力来源而提出的“核心竞争力”理论，在发达国家经济学界和企业界曾引起巨大的震动，近年来在我国也掀起了研究热潮。但最近美国新经济的发展和日本企业的衰落表明该理论并非普遍适用，对其需要再认识。     

略论南京国民政府亲属法对传统婚姻制度的改造

南京国民政府时期制定的亲属法可以说是清政府灭亡后革命多年的成果。特定的历史环境，决定了这项法律在继承了西方法律的进步理念的同时，又不可避免的遵循了中国封建传统中的部分规则，本文从婚约、结婚、婚姻的普遍效力、夫妻财产制和离婚五方面全面探讨南京国民政府亲属法对传统婚姻制度的改造。     

如何区别合同纠纷与合同诈骗

不论是国营企业还是民营企业，在企业运营中，最多的就是签订合同，但是又经常遇到合同纠纷或合同诈骗，作为企业营销人员应正确理解把握合同纠纷与合同诈骗的区别。     

企业绿色竞争力的五个直接来源

企业绿色竞争力是指，在竞争的市场环境下，企业基于环境保护和自身利益的需要，采用可持续发展战略，通过配置或创造企业资源，向市场提供比竞争对手更具吸引力的绿色产品和服务，从而在占有市场、创造价值、保护环境和可持续发展等方面获得竞争优势的能力。