0EC管理—一种富有成效的现代企业管理模式

1、OEC管理实质。OEC管理是青岛海尔集团推行的一种现代化企业管理模式,O就是全员、全方位(英文over)的简称,E就是每人、每天、每件事(英文everyone的简称),C就是控制清理系统(英文clean的简称)。概括起来就是:企业制定大目标,再把目标分到部门,各部门再分解到每个人的每一天,做到事事有人管。然后再通过控制和清理系统来促进既定目标完成,做到人人都管事。OEC管理经验关键在16个字:管理严格、说到做到、公开透明、指标量化。OEC管理也就是数字化管理。数字贯穿于整个管理过程,分解目标任务,明确岗位职责后,通过OEC管理看板逐条打分,实行全程控制,督促工作到位。做到日事日毕、日清日高,建立严格考核制度,员工工资同看板分数挂起钩来,一月一结帐、一月一通报,既体现量又体现价值。“人人是人才、赛马不相马”是OEC一贯遵循的用人理念,同时采用“公平、公开、公正”的赛马机制,给每个员工     

注册资本承担民事责任的风险

注册资本即出资额,是公司从事生产经营的基本要素,出资人可以用货币出资,也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等作价出资。我国公司法采用的是法定资本制,即公司注册资本应为在公司登记机关登记的实收总额。在此情况下,注册资本不仅关系到公司的经营规模,而且还涉及到民事责任的承担。一、虚假出资、出资不到位和抽逃出资影响注册资本承担民事责任的风险1、虚假出资:是指公司虽然出具了符合要求的验资报告,但实际上公司的股东或发起人在公司成立时未交付应出资本的行为。主要表现在:(1)与银行职员串通编造假进账单或现金缴款单,…     

基于低绩效归因的惩罚程度研究

员工的低绩效是任何一个企业都无法回避的。若不对低绩效员工实施有效和适当的惩罚，将不仅使得这些员工的低绩效得以延续，还会影响其他员工的士气，进而影响整个团队和组织的绩效。本文在对员工的低绩效进行归因的基础上，以情感反应为切入点，分析各归因情形下所应实施惩罚的轻重程度，以期望为管理低绩效员工提供一些借鉴。     

加强干部教育培训工作的对策和思考

新颁布的《干部教育培训工作条例》着眼于推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化,是干部教育培训工作必须遵循的基本规章.胡锦涛同志就加强干部教育培训工作作出重要指示,强调要加强干部教育培训工作,最重要的是要联系实际创新思路,加强培训求实效,不断探索干部教育培训工作的新方法新途径,不断增强教育培训工作的针对性和实效性,不断提高各级领导干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力.     

虚拟图书馆研究

随着科学技术的飞速发展 ,人类社会已进入网络信息时代。随着计算机技术的不断更新 ,虚拟现实技术的逐渐应用 ,未来的图书馆———虚拟图书馆已初现端倪。1、虚拟图书馆的概念及内涵1.1　虚拟图书馆概念。虚拟图书馆 ,即由虚拟现实技术将电子图书、资料及其他信息构成虚拟馆藏 ,产生虚拟环境的新型图书馆。1.2　虚拟图书馆的内涵。①虚拟图书馆的藏书均为电子版 ,所以图书具有连贯性、声像性并可进行多因素、多角度检查。此外 ,维护、储存十分方便。图书馆占地面积可以大大缩小。②虚拟图书馆的文献信息量大 ,内容复杂 ,范围广。利用虚拟技…     

内外资企业产业集聚关系:基于基尼系数的经验研究

外资企业、港澳台企业及国内企业在同一产业中出现相同的集聚特征,国内企业集聚较大的产业,一般外资企业和港澳台企业也具有较高的集聚.同时,在地域的集聚上,外资企业、港澳台企业和国内企业存在差别,外资企业和港澳台企业在地域上有较高的集聚度,而国内企业的地域聚集度较低.应避免我国经济发展的区域分割,以便实现我国企业的更优集聚和减少重复建设.     

拯救桃花水母

鸭子潭与桃花鱼在举世闻名的长江三峡工程上游37公里处的湖北省秭归县古城归州脚下,有一湾碧水,它相偎长江,荡漾在一抹沙滩和嶙峋的礁石之间。这湾碧水不仅形似一只伸长脖子的鸭子,而且任凭江水涨落,它都清澈见底。秭归人称这湾碧水为鸭子潭。江风徐徐吹来,碧波微微细唱,那江水浑浊而鸭子潭水独清的风姿更呈现出几分神秘色彩。鸭子潭中有种鱼叫桃花鱼。每当峡江两岸桃花飘香的时候,五彩鲜艳的桃花鱼就像一把把张开的雨伞,铜钱般大,身体透明,柔软如绸,红色、白色、紫色、棕色,五颜六色,艳若桃花。与峡江两岸桃花相辉映,与碧水底下五彩斑斓的…     

HR的顾客营销策略

相信很多HR们（人力资源管理人员）在工作中都会有这样的烦恼：“我辛辛苦苦制订的管理方案，为什么大家就是不能理解和接受？”“为什么只有我从企业的整体利益去考虑问题，而部门经理只会尽力维护本部门的利益？”“为什么大家都觉得现状不合理，可就是不愿意接受变革，宁可安于现状？”……虽然许多HR在工作中已具备专业的工作态度，掌握了丰富的专业知识，但却往往忽视了顾客的需求，导致自己的产品没有市场，而这恰恰是决定其方案成败的原因所在。     

加入WTO与厦门特区对外引资的对策

WTO是双刃剑，中国加入WTO是机遇与挑战并存。从经济特区的设立初衷、发展目标及运作模式看，其与WTO的目标、原则有一定的兼容性，但也有差距。厦门特区在对外引资方面有一定的优势，但也存在不少问题。所以厦门应认清时势，寻找厦门市对外引资的新思路、新策略。针对WTO的双重影响，树立与国际接轨的引资观念，改善投资软、硬环境，规范政府行为，刺激民营资本的投资，以促进新一轮的引资。