出现无效劳动合同怎么处理?

无效劳动合同从签订之日起,就不具有法律效力。劳动合同一旦被确认为无效,劳动合同所约定的当事人之间的权利义务关系即为无效,尚未履行的不得履行,正在履行的应当立即终止履行。劳动合同被确认为部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分的合同条款仍然有效,可以继续履行。无效劳动合同的处理包括两个方面:一是对无效劳动合同引起的经济利益后果的处理;二是对无效劳动合同的违法行为的处理。对无效劳动合同引起的经济利益问题,一般应根据签订无效劳动合同当事人双方的责任和过错大小,区别不同     

工商银行构建管理会计体系的探讨

完善的管理会计系统是业绩优良银行的重要特征,实施管理会计是提高商业银行管理水平和竞争力的重要手段。工商银行虽然在上个世纪80年代就提出了通过推行管理会计改善经营管理水平的构想,但到业绩价值管理系统(PVMS)开发前,这一构想基本处于尝试和探索阶段。文章就通过工商银行业绩价值管理系统开发的背景、实现的功能、遇到的难题,进行深入探讨。     

对考核计奖中要素加和的质疑

对考核计奖中要素加和的质疑周新民多年以来，我们公路系统对各部门、各单位考核都是下达一定的指标，签订目标责任书。各单位、各部门依据一定的指标也都有具体的考核计奖办法，一般都是从产值、质量、盈余、消耗、安全、文明建设等几方面考核，主要采用要素评分加和的做...     

我国中小企业融资难成因分析及对策研究

中小企业是拉动国民经济的重要力量.据统计,我国中小企业已经超过1000万家,占全国企业总数的99%,其企业总产值、利税总额和出口总额分别占全国企业的60%、40%和近60%,并创造了75%的城镇就业机会.在区域经济中,中小企业更是经济发展的主力军.近年来我国中小企业有了新的发展,但面临的发展中的困难也不少,其中最大的困难就是资金融通问题,已成为制约中小企业发展的"瓶颈".     

浅谈石油企业的人力资源管理

文章分析了人力资源的涵义及石油企业的职工总量控制 ,并对石油企业人力资源的教育与培训提出了建议。     

略论企业人力资源及其计量模型

知识经济时代的到来，需要创立人力资源会计。本文针对人力资源会计两个关键问题进行了探讨，从理论上明确了人力资源本质内涵和会计学的解释。其次文中探讨了人力资源的计量问题，并提出了我们认为适用的人力资源计量模型。     

美印服务贸易发展中的政府行为及启示

服务贸易已成为影响各国经济发展的重要力量,也成为衡量一国国际竞争力的一项重要标准。作为发达国家的美国和发展中国家的印度,在服务贸易发展中,政府发挥了非常重要的作用,对中国具有有益的启示。     

统计执法贵在坚持

统计执法贵在坚持裴岩峰海淀区统计局在全区范围内进行统计重点执法抽查的基础上，对数据不实的单位进行了重点查处。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，积极组织力量，狠抓工作落实，使统计查处工作取得了较大的成绩。一、领导重视，统筹安排市统计局法规处布置这项工...     

审计文化建设—审计组织活动现代化重要途径

审计文化是从文化的高度来认识和研究审计组织的活动，是从文化深层次来探讨审计组织活动高效化、制度化、法制化问题，是从文化底蕴角度来研究如何提高审计组织整体素质的问题。我国理论界对审计理论的探讨和研究中，忽视对审计环境的开发、构建的研究，尤其是对审计文化及其构建的研究不够重视，本文拟对审计文化的研究提出年法和思路，以期达到抛砖引玉的效果。 一、审计文化：审计组织文化要素的整合 审计文化主要由审计心理．审计道德、审计精神等基本要素构成。审计文化结构是指审计文化要素的构成及其各要素之间的具体联系和比例关系…     

当前我国房地产评估行业存在的问题及对策研究

经过十年的发展，我国房地产评估行业已初具规模，对房地产业的成长和社会经济的发展起到了十分重要的作用。但从目前来看，房地产评估机构有待进一步规范，评估人员的综合素质有待进一步提高，行业自律有待进一步加强。我们应制定切实可行的措施，有效地解决这些问题。